Schweissabteilungsleiter – Interim bis Festanstellung

avec compétence GmbH

Oberdorf (NW)

On-site

CHF 120,000 - 180,000

Full time

5 days ago
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Job summary

Bei Luftfahrtindustrie sucht die avec compétence GmbH eine erfahrene Führungskraft zur Leitung der Schweißabteilung. Sie verantworten fachliche und personelle Führung, Schweissaufsicht und Qualitätsverbesserungen, arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalplanung und Rekrutierung für den Fachbereich, Mitarbeitergespräche, Koordination von Qualifikationen, Umsetzung von Produktionsverbesserungen sowie Ausbildung von Lernenden.

Qualifications

  • Abgeschlossene Berufslehre im Schweissen oder vergleichbar
  • Weiterbildung HF, Berufsprüfung oder Schweissfachmann eidg. FA
  • Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Schweissen oder ähnlich
  • Führungsausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2)
  • Durchsetzungsstarke, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

Responsibilities

  • Personelle und betriebswirtschaftliche Führung der Abteilung Schweissen mit rund 14 Mitarbeitenden
  • Führungsunterstützung und Schweissaufsicht
  • Selbständige Personalplanung und Rekrutierung für den Fachbereich
  • Durchführen von Mitarbeiter-, Leistungs- und Entwicklungsgesprächen
  • Koordinieren und Überwachen der Schweissqualifikationen und des Mitarbeitereinsatzes
  • Erarbeiten und Umsetzen von Produktions- und Qualitätsverbesserungen
  • Leiten und Mitarbeiten in bereichsübergreifenden Projekten sowie Ausbilden von Lernenden

Skills

Führungskompetenz
Teamorientierung
Kommunikation
Englisch B2
Durchsetzungsstärke

Education

HF-Abschluss
Berufsprüfung
Schweissfachmann eidg. FA

Job description

Bei Luftfahrtindustrie sucht die avec compétence GmbH eine erfahrene Führungskraft zur Leitung der Schweißabteilung. Sie verantworten fachliche und personelle Führung, Schweissaufsicht und Qualitätsverbesserungen, arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalplanung und Rekrutierung für den Fachbereich, Mitarbeitergespräche, Koordination von Qualifikationen, Umsetzung von Produktionsverbesserungen sowie Ausbildung von Lernenden.

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