SCHICHTFÜHRER PAPIERERZEUGUNG 100% IM 4-SCHICHTBETRIEB (M/W/D)

AF Tissue Expert Group KG; Niederbipp; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Abwechslungsreiche Aufgaben

Weiterbildung

Gründliche Einarbeitung

Intensive Begleitung

Mitarbeiterrabatt

Job summary

Tela sucht eine*n Schichtführer*in für die Papiererzeugung. Sie übernehmen die operative und disziplinarische Leitung eines Schichtteams, gewährleisten einen reibungslosen Ablauf in den Bereichen Papierherstellung, Altpapieraufbereitung und Schlammverbrennung und packen aktiv am Shopfloor mit.

Sie arbeiten eng an kontinuierlichen Verbesserungen mit, planen Ferien und Personal, sichern Reporting und Datenpflege im System.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Papiertechnologe
• Idealerweise Weiterbildung zum Industriemeister oder Bereitschaft dazu
• Mehrjährige Führungs­erfahrung im Schichtbetrieb
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Systemen

Responsibilities

• Führung des Schichtteams operativ und disziplinarisch
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs in Papiererzeugung, Altpapieraufbereitung und Schlammverbrennung
• Aktives Mitarbeiten am Shopfloor und Verantwortung übernehmen
• Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungen und Ferien-/Personalplanung sowie Reporting

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Entscheidungsfreude

Kommunikation

Education

Papiertechnologe Ausbildung

Industriemeister Weiterbildung

Tools

MS Office

Job description

Schichtführer Papiererzeugung 100% im 4-Schichtbetrieb (m/w/d)

Bei Tela erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um Hygienepapiere.

Aufgaben

• Führung mit Weitblick: Du übernimmst die operative und disziplinarische Leitung deines Schichtteams - inklusive Mitarbeiterbeurteilungen und Entwicklungsgesprächen. Mit deinem Führungsstil stärkst du die Eigenverantwortung, Motivation und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Produktion im Griff: Du sorgst für einen reibungslosen und effizienten Ablauf der Produktion in den Bereichen Papiererzeugung, Altpapieraufbereitung und Schlammverbrennung - über alle Anlagen hinweg. Bei Störungen, Umstellungen oder Reinigungsarbeiten stellst du die Betriebsbereitschaft rasch wieder her und unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Stillständen.
• Mitten im Geschehen: Dies ist kein reiner Bürojob - du bist nah am Team und greifst dort aktiv mit ein, wo es nötig ist. Du packst mit an, übernimmst Verantwortung auf dem Shopfloor und bist präsent, wenn es darauf ankommt.
• Verantwortung für Prozesse: Du wirkst aktiv an kontinuierlichen Verbesserungen mit, um unsere Jahresziele zu erreichen. In Zusammenarbeit mit den anderen Schichtführern erstellst du die Ferien- und Personalplanung, sicherst ein lückenloses Reporting und kontrollierst die Datenpflege im System.

Voraussetzungen

• Ausbildung & Fachkompetenz: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Papiertechnologe und idealerweise eine Weiterbildung zum Industriemeister - oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren. Dein breites Fachwissen in der Papierherstellung, vorzugsweise im Bereich Tissue, und dein gutes technisches Verständnis zeichnen dich aus.
• Führungserfahrung & Persönlichkeit: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams mit. Mit deinem hohen Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie deiner Entscheidungsfreude überzeugst du im Schichtalltag. Deine Arbeitsweise ist selbständig, verantwortungsbewusst und zielorientiert.
• Schichtbereitschaft: Du fühlst dich im 4-Schichtbetrieb wohl. Wir arbeiten im rollierenden 7-Tage-Schichtmodell, bei dem du jeweils sieben Tage am Stück in derselben Schicht arbeitest - auch an Wochenenden und Feiertagen. Zwischen den Schichtwechseln stehen dir je nach Rhythmus 56 bis 80 Stunden Freizeit zur Verfügung.
• Digitale Kompetenz: Du beherrschst den Umgang mit MS Office und arbeitest sicher mit digitalen Systemen.
• Kommunikation: Du kommunizierst verhandlungssicher in deutscher Sprache - klar, zuverlässig und auf Augenhöhe.

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gründliche Einarbeitung
• intensive Begleitung während der ersten Monate
• Mitarbeiterrabatt auf die Produkte im Werksverkauf