SAP S/4HANA Application Manager

Job-Room; Zürich; Hybrid; CHF 95.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Beteiligung an externen Weiterbilden

Mensa/Bistro

Bonus-Modell

Eigenständige Organisation des Daily-B

Firmenfahrzeug

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

yellowshark AG sucht in Zürich einen SAP Application Manager. Du trägst die Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Lifecycle der SAP S/4HANA Finance Plattform (FI, CO, TR, CM, SD/MM) und arbeitest eng mit externen Partnern zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören Incident- und Change-Management, Planung von Projekten und Releases, Anforderungsanalyse sowie 1st Level Support. Du bringst SAP-Erfahrung in Finance-Modulen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine analytische,

Qualifikationen

• Fundierte SAP-Erfahrung in SAP S/4HANA Finance (FI/CO/TR/CM, SD/MM).
• Erfahrung im Incident-, Problem- und Change-Management.
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Lifecycle der SAP S/4HANA Finance Plattform.
• Incident- und Change-Management in SAP-Kontext in Zusammenarbeit mit Partnern.
• Planung und Umsetzung von Projekten, Changes und Releases.
• Anforderungsanalyse und Priorisierung aus Fachbereichen.
• 1st Level Support und Beratung der Fachbereiche.

Kenntnisse

SAP S/4HANA

Incident/Change mgmt

Finance modules

Project management

Stakeholder communication

Analytical thinking

Autonomous work

Ausbildung

Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik/Informatik/Betriebswirtschaft

Tools

SAP ERP

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Heute 8050 Zürich (Hybrid) SAP * Festanstellung Hybrid Lohnband 95'000 - 110'000 CHF Potenzial (2-3 Jahre) bis 5'000 CHF

Zukünftiger Arbeitgeber

Sie möchten sich weiterentwickeln und langfristig Verantwortung als SAP Application Manager übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Die yellowshark AG begleitet Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses und bringt Sie mit dem passenden Arbeitgeber zusammen.

Ihre Aufgabe

• Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb, die Weiterentwicklung und den Lifecycle der SAP S/4HANA Finance Plattform, bestehend aus den Modulen FI, CO, TR, CM, SD/MM und zahlreichen Schnittstellen, zusammen mit den externen Application Management- und Hosting-Partnern


• Incident- und Change-Management im SAP-Kontext in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern


• Planung und Umsetzung von Projekten, Changes und Releases innerhalb der SAP-Landschaft


• Analyse, Spezifikation und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen


• 1st Level Support und Beratung der Fachbereiche zu Prozessen, Systemfunktionen und Optimierungsmöglichkeiten


• Sicherstellung einer angemessenen Dokumentation sowie Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben und Ansprechpartner für IT-Revision

Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen


• Bistro oder Mensa


• Bonus-Modell


• Eigenständige Organisation des Daily Business


• Firmenfahrzeug


• Flache Hierarchien

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation


• Erfahrung in der Betreuung von SAP ERP- oder SAP S/4HANA-Lösungen


• Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen in einem oder mehreren SAP-Modulen (z.B. Finance, Controlling, Treasury, Sales)


• Kenntnisse in Incident-, Problem- und Change-Management-Prozessen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungs- und Supportpartnern


• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise


• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Serviceorientierung


• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wissenswertes

Bei diesem Unternehmen arbeitest du in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld. Man pflegt eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur und bietet den Mitarbeitenden neben einer sorgfältigen Einführung, der Möglichkeit für Homeoffice, attraktiven Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Lohnnebenleistungen auch weitreichende Entscheidungskompetenzen.