SAP Lead Developer / Teamleader - exklusives Mandat

Vangard AG; Luzern; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familiäres, bodenständiges Umfeld

Kurze Entscheidungswege

Perspektiven für persönliche Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Vangard AG in Luzern sucht einen erfahrenen SAP Entwicklungsleiter oder einen starken Lead Developer. Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines dynamischen SAP-Entwicklungsteams und gestaltest aktiv Systeme und Prozesse.

Die Stelle bietet ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und eine volle Projektpipeline. Du solltest über mehrjährige Erfahrung in der SAP Fullstack-Entwicklung und eine strukturierte Arbeitsweise verfügen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP Fullstack-Entwicklung (ABAP/-OO, UI5/Fiori, JavaScript/TypeScript).
• Gutes Gespür für Frontend-Themen und deren Zusammenspiel mit Backend-Prozessen.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung eines jungen SAP-Entwicklungsteams.
• Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA).
• Mitgestaltung moderner Lösungen im Kontext von Cloud- und Integrations-Themen.

Kenntnisse

SAP Fullstack-Entwicklung

Frontend-Themen (Fiori/UI5)

Cloud-Lösungen (SAP BTP, CPI)

Führungserfahrung

Schnittstellen- und Integrationsumfeld

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Jobbeschreibung

Im exklusiven Mandat für unseren Inhouse-Kunden suchen wir Dich als Persönlichkeit im SAP-Development, die gerne Verantwortung übernimmt und etwas bewegen möchte – im Code wie auch im Team.

Gesucht wird entweder ein erfahrener SAP Entwicklungsleiter oder ein starker SAP Lead Developer, der den nächsten Schritt in Richtung fachliche und personelle Führung gehen möchte.

Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet.

Du triffst auf ein eingespieltes, familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, eine volle Projektpipeline und die Möglichkeit, wirklich Wirkung zu entfalten.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung eines jungen und dynamischen internen SAP-Entwicklungsteams
• Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA) mit Fokus auf pragmatische, nachhaltige Lösungen
• Sicherstellung eines stabilen Entwicklungs- und Applikationsbetriebs
• Mitgestaltung moderner Lösungen – auch im Kontext von Cloud- und Integrations-Themen
• Erstellung technischer Spezifikationen sowie Aufwandsschätzungen inkl. Make-or-Buy-Entscheiden
• Planung und Steuerung von Arbeitspaketen im agilen Umfeld (Scrum, Releases)
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Förderung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern sowie Nachwuchskräften

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP Fullstack-Entwicklung (ABAP/-OO, UI5/Fiori, JavaScript/TypeScript etc.)
• Gutes Gespür für Frontend-Themen (Fiori/UI5) und deren Zusammenspiel mit Backend-Prozessen
• Interesse an neuen Technologien und idealerweise erste Berührungspunkte mit Cloud-Lösungen (z. B. SAP BTP, CPI)
• Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, ein Team fachlich und personell zu führen
• Erfahrung im Schnittstellen- und Integrationsumfeld von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Freude an einem breiten Aufgabenmix mit einem hohen Anteil eigener hands‑on Entwicklungsarbeit
• Gute kommunikative Skills, innovationsbereit und Spass, Dinge wirklich bewegen zu wollen

Benefits

• Ein familiäres, bodenständiges Umfeld mit modernen Strukturen und hoher Wertschätzung
• Eine Rolle mit hohem Wirkungsgrad – Du gestaltest aktiv Systeme, Prozesse und Team
• Volle langjährige Projektpipeline mit spannenden Weiterentwicklungen rund um S/4HANA und moderne Technologien
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Dinge wirklich umzusetzen
• Perspektiven für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Diese Position richtet sich bewusst an:

• Erfahrene SAP Entwicklungsleiter, die ein Team und eine Systemlandschaft weiterentwickeln möchten
• Lead oder Senior Developer, die den nächsten Schritt in Richtung Teamführung gehen wollen