SAP IT HR Leitung

FFI Advisory GmbH; Sankt Gallen; Hybrid; CHF 150’000 - 200’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitswesen in St. Gallen sucht einen Teamleiter HR-Systeme. Sie gestalten und steuern die digitale HR-Systemlandschaft und führen ein Team von Spezialisten. Wichtige Kenntnisse beinhalten SAP HCM, SAP SuccessFactors und Projektmanagement. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrere Jahre Erfahrung in komplexen HR-IT-Systemen. Es erwartet Sie ein vertraulicher Gehaltsrahmen und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für HR-IT-Systeme.
• Fundierte Kenntnisse gängiger HR-Softwarelösungen.

Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams.
• Systemtechnische Beratung von HR-Fachbereichen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

HR-Systemarchitektur

SAP HCM

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

Abacus

Workday

Jobbeschreibung

Branche: Gesundheitswesen
Mitarbeiter: ca. 7000
Referenznummer: W339V5Y6
Kurz und prägnant: Fachliche und disziplinarische Führung, SAP HCM & SAP SuccessFactors, non SAP Systeme, Projektmanagement, HR-Systemarchitektur, in St. Gallen/Home-Office.

Ihr Aufgabengebiet:

• Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft inklusive effizientem Schnittstellenmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von HR-System-Spezialistinnen und -Spezialisten
• Systemtechnische Beratung von HR-Fachbereichen und Führungspersonen bei operativen und strategischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern zur Sicherstellung stabiler, integrierter und anwenderfreundlicher HR-Systeme
• Übernahme von Projektleitungen oder fachlicher Verantwortung in HR-IT-Projekten, inklusive Evaluation und Auswahl von Systemlösungen
• Sicherstellung einer zukunftsfähigen, skalierbaren und prozessnahen HR-Systemarchitektur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für HR-IT-Systeme, idealerweise in komplexen Organisationen (z. B. Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor, regulierte Umfelder)
• Fundierte Kenntnisse gängiger HR-Softwarelösungen wie SAP HCM, SAP SuccessFactors, Abacus, Workday oder vergleichbarer Systeme
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren digitaler Abbildung in integrierten Systemlandschaften
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen mitzunehmen

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter [phone] oder [e-mail] zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!