Sales Marketing Coordinator

Ulysse Nardin; Le Locle; Hybrid; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Télétravail partiel

Job summary

Sowind Group SA, groupe de montres de luxe comprenant Ulysse Nardin et Girard-Perregaux, recherche un Sales & Marketing Coordinator pour soutenir les Brand Managers et coordonner les activités sur les marchés suisses et internationaux. Vous gérerez les flux d’information, les données clients dans l’ERP, et les rapports de performance.

Horlogerie de prestige, travail en équipe et possibilités de télétravail partiel.

Qualifications

• Formation commerciale reconnue et expérience dans l’administration des ventes.
• Connaissance du secteur horloger appréciée.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Maîtrise d’Excel et d’outils informatiques courants.
• Expérience dans l’utilisation d’un ERP (ProConcept idéalement).
• Personnelité proactive, polyvalente et dynamique.
• Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe.
• Sens de l’organisation et rigueur.

Responsibilities

• Coordonner les ventes et les activations marketing et apporter un soutien opérationnel aux Brand Managers.
• Assurer la circulation de l’information et coordonner les demandes entre le HQ, les partenaires wholesale et les services internes.
• Gérer les données clients dans l’ERP, préparer les rapports de ventes et analyser les performances (sell-in, sell-out).
• Assurer le suivi des stocks dans les points de vente, des allocations de produits, des consignations et des expéditions de pièces de Haute Horlogerie.
• Suivre les ventes, l’activation des cartes de garantie, les confirmations de commandes et les primes des vendeurs (incentives).
• Gérer la facturation dans l’ERP, assurer le suivi des paiements et effectuer les relances nécessaires.
• Coordonner les initiatives de co-marketing, les événements et les activations CRM avec le HQ, les partenaires et les fournisseurs, incluant le suivi des budgets.
• Coordonner les activités de Trade Marketing : distribution des displays et supports POS, gestion des stocks, fabrications sur mesure et personnalisations avec les fournisseurs locaux.
• Gérer les dossiers SAV et coordonner les actions avec les équipes concernées afin d’en assurer la résolution.

Skills

Français courant

Anglais courant

Communication

Esprit d'équipe

Organisation

Rigueur

Proactivité

Education

Formation commerciale reconnue

Tools

Excel

ProConcept ERP

Job description

Afin de renforcer notre équipe de support commercial, nous recherchons pour une entrée en fonction dès que possible un/e Sales & Marketing Coordinator (f/m).

Missions

• Coordonner les ventes et les activations marketing, et apporter un soutien opérationnel aux Brand Managers sur les différents marchés
• Assurer une circulation fluide de l’information et coordonner les demandes entre le HQ, les partenaires wholesale et les services internes
• Gérer les données clients dans l’ERP, préparer les rapports de ventes et analyser les performances (sell-in, sell-out etc.)
• Assurer le suivi des stocks dans les points de vente, des allocations de produits, des consignations et des expéditions de pièces de Haute Horlogerie
• Suivre les ventes, l’activation des cartes de garantie, les confirmations de commandes, les commandes en back-order et les objectifs liés aux primes des vendeurs (incentives)
• Gérer la facturation dans l’ERP, assurer le suivi des paiements et effectuer les relances nécessaires
• Coordonner les initiatives de co-marketing, les événements et les activations CRM avec le HQ, les partenaires et les fournisseurs, incluant le suivi des budgets
• Coordonner les activités de Trade Marketing : distribution des displays et supports POS, gestion des stocks, fabrications sur mesure et personnalisations avec les fournisseurs locaux
• Gérer les dossiers SAV et coordonner les actions avec les équipes concernées afin d’en assurer la résolution.

Profil

• Formation commerciale reconnue
• Expérience dans l’administration des ventes – des connaissances du secteur horloger seraient un avantage dans ce rôle
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tout autre langue est un atout
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils informatiques courants
• Expérience dans l’utilisation d’un ERP (idéalement ProConcept)
• Personnalité proactive, polyvalente et dynamique
• Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle, esprit d’équipe
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit analytique

Ce que nous offrons

Une culture entrepreneuriale où l'autonomie, la confiance et l'initiative sont valorisées. Des équipes bienveillantes et collaboratives qui aiment construire ensemble. Des circuits de décision courts qui permettent de faire avancer les projets rapidement et de voir concrètement l'impact de son travail. L'opportunité de contribuer à l'avenir de 2 Maisons d’exception au fort potentiel, portées par de nombreux projets de développement. Et enfin, la flexibilité nécessaire pour concilier performance et équilibre, avec des horaires souples et des possibilités de télétravail.

SOWIND GROUP

Sowind Group SA est un collectif de deux marques indépendantes de montres de luxe, Ulysse Nardin et Girard-Perregaux.

Nichées au cœur du Jura suisse, entre La Chaux-de-Fonds et Le Locle, Girard-Perregaux et Ulysse Nardin combinent plus de 400 ans de maîtrise technique et de savoir-faire artisanal.

Comptant parmi les plus anciennes manufactures horlogères haut de gamme indépendantes et intégrées, elles ont contribué de manière significative au progrès de l'industrie horlogère, tant du point de vue technique que du point de vue du design.

Inspirés par la liberté de création, les 400 artisans et experts dévoués au sein des manufactures partagent une passion pour l'innovation et l'excellence, créant des garde-temps audacieux et modernes à fort contenu horloger.

En tant qu'entreprise à taille humaine, nous maintenons un lien étroit avec nos racines, reflétant notre attachement à l'héritage et à la tradition, mais imprégné d'un état d'esprit entrepreneurial tourné vers l'avenir et l'adaptation. Chaque individu compte ici, et nous favorisons un environnement où l'autonomie et la responsabilité sont primordiales, ce qui permet à nos équipes de s'épanouir et de contribuer de manière significative à notre succès collectif.

En 2024, le collectif est devenu le premier acteur de l'industrie du luxe en Suisse à être reconnu par Deloitte comme l'une des « Best Managed Companies », une distinction renouvelée en 2025 et 2026.