Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
SolarEdge Technologies sucht einen engagierten Sales Manager im Außendienst für die deutsch- und französischsprachige Schweiz. In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für erneuerbare Energieanlagen und sind verantwortlich für die Akquise neuer Kunden sowie die Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
Ein technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, sowie umfassende Kenntnisse im Vertrieb von Technologieprodukten sind erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sind ebenso wichtig. Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und moderne Arbeitsbedingungen.
SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.
Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle Anwendungen.
Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.
SolarEdge sucht einen ehrgeizigen Sales Manager im Außendienst für die deutsch- und französischsprachige Schweiz mit technischem Know-how zur Unterstützung des Schweizer Vertriebsteams. Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, moderne Arbeitsbedingungen und Home‑Office‑Gerätschaften.
SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.