Sales Development Manager*in Aftermarket 80-100% (m/w/d)

Ab Electrolux; Mägenwil; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Haushaltsgeräteanbieter in der Schweiz sucht einen Sales Development Manager*in Aftermarket, der die Zukunft des Garantieverlängerungs- und Ersatzteilgeschäfts aktiv mitgestaltet. Die Herausforderung besteht darin, ein wettbewerbsstarkes Portfolio zu entwickeln, den Vertrieb über alle Kanäle zu steuern und die digitale Kundenerfahrung zu optimieren. Ideale Kandidaten verfügen über einen Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft sowie 3–5 Jahre Erfahrung im Verkauf oder Marketing. Sie sollten fließend Deutsch und Englisch sprechen, idealerweise auch Französisch.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

Kontinuierliche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Anstellungsbedingungen

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Erfahrung im Verkauf oder Marketing, bevorzugt im Online-Geschäft.
• Fundierte Kenntnisse in Sortimentsgestaltung und Pricing.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung.

Aufgaben

• Verantwortung für Produkt- und Geschäftsentwicklung in B2B & D2C.
• Gestaltung des Ersatzteilportfolios und Preisdefinition.
• Optimierung der digitalen Kundenerfahrung.

Kenntnisse

Betriebswirtschaft

Marketing

Verkauf

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

MS Office 365

Webshop-Management

Pricing

Projektmanagement

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Wir entwickeln innovative, nachhaltige Haushaltsgeräte, die den Alltag erleichtern und angenehmer machen. So verbessern wir das Leben – für uns und unsere Umwelt. Wir wollen eine treibende Kraft für genussvolles und gleichzeitig ressourcenschonendes Leben sein. Electrolux – Shape Living for the Better.

Electrolux bietet in der Schweiz ein breites Sortiment an Haushaltsgeräten für die Bereiche Küche, Wäsche-, Boden- und Raumklimapflege der Marken Electrolux und AEG an. Neben dem Hauptsitz in Zürich, verfügt Electrolux Schweiz über 9 weitere Standorte. Insgesamt geben rund 450 Mitarbeitende ihr Bestes für unsere Schweizer Kunden.

Analysieren. Steuern. Entwickeln. Initiieren.

Als Sales Development Manager*in Aftermarket gestalten Sie die Zukunft unseres Garantieverlängerungs-, Ersatzteil- und Zubehörgeschäfts aktiv mit. Sie entwickeln attraktive Angebote und Services, formen ein wettbewerbsstarkes Portfolio und steuern den differenzierten Vertrieb über sämtliche Kanäle – ob B2B, D2C, online oder offline.

Mit Ihrem ausgeprägten Marktverständnis optimieren Sie bestehende Verkaufsprozesse und erschliessen neue Wege, um Kunden, Märkte und Kanäle nachhaltig zu entwickeln. Dabei arbeiten Sie eng mit Konzernorganisation sowie lokalen Abteilungen zusammen. Gemeinsam schaffen Sie Mehrwert, Wachstum und herausragende Kundenerlebnisse.

Standort

Mägenwil

Anstellung

Unbefristet

Pensum

80-100%

Aufgabe

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Produkt-, Portfolio- und Geschäftsentwicklung in den Bereichen Ersatzteile, Garantieverlängerungen und Zubehör (B2B & D2C).
• Sie steuern das Budget für Ihre Produktgruppen und tragen aktiv zur Zielerreichung bei.
• Sie gestalten das Ersatzteilportfolio, definieren wettbewerbsfähige Preise in Abstimmung mit lokalen und Konzern-Stakeholdern und stellen Verfügbarkeit, Profitabilität und Abverkauf sicher.
• Sie entwickeln und implementieren wirkungsvolle Verkaufs-, Kanal- und Geschäftsfeldstrategien für B2B- und D2C-Kanäle.
• Sie optimieren die digitale Kundenerfahrung entlang aller relevanten Customer & Consumer Journeys – vom Webshop über Zahlungsoptionen bis hin zu Registrierungen und Kontaktkanälen.
• Sie entwickeln Anwendungen und Services zur Nutzung, Aktivierung und Monetarisierung von Verbraucherdaten.
• Sie führen Ihr Team fachlich und personell, fördern dessen Weiterentwicklung und stärken eine leistungsorientierte Arbeitskultur.
• Sie leiten Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Ergebnissen und treiben Innovationen aktiv voran.

Was wir bieten

• Eine spannende Arbeitsstelle beim führenden Haushaltsgeräteanbieter in unbefristeter Anstellung & mit attraktiven Anstellungsbedingungen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten & hybriden Arbeiten
• Ein etabliertes und hochmotiviertes Team
• Kontinuierliche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer steilen Lernkurve durch ein System von Training, Coaching, Mentoring und on-the-job-learning. Zugang zu regelmässigen Schulungen und Zertifizierungen, um die eigenen Fähigkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben

Kenntnisse & Erfahrungen

• Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Verkauf oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Sie bringen 3–5 Jahre Erfahrung im Verkauf oder Marketing mit – idealerweise im Online-Geschäft (B2B & D2C).
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Sortimentsgestaltung, Pricing und Abverkaufsstrategien.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von Verkaufs-, Kanal- und Geschäftsfeldstrategien.
• Sie sind vertraut mit Webshop-Management, Sales Funnel Optimierung und der Gestaltung digitaler Touchpoints.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung.
• Sie überzeugen mit starken Analyse-, Mess- und Kommunikationsfähigkeiten und sind zahlenaffin mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen.
• Sie arbeiten strukturiert, ergebnisorientiert und zeichnen sich durch eine hohe Planungsaffinität aus.
• Sie entwickeln verbraucherzentrierte Lösungen und haben den Mut, den Status quo konstruktiv herauszufordern.
• Sie haben Freude an der Weiterentwicklung – sowohl persönlicher als auch in Bezug auf Prozesse, Tools und Geschäftsfelder.
• Sie kommunizieren fliessend in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie fühlen sich in einer internationalen Organisation wohl und arbeiten gerne bereichsübergreifend.
• Sie beherrschen MS Office 365 sicher, insbesondere Excel; fortgeschrittene Kenntnisse sind ein Plus.

Bei uns arbeiten grossartige Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen und vielfältiger Herkunft – nicht nur, weil wir glauben, dass das zeitgemäss ist, sondern weil wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen stärker und innovativer macht. Wenn Sie unsere Werte teilen, laden wir Sie ein, Ihren ganz persönlichen Platz in unserer globalen Gemeinschaft zu finden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Online-Tool. Bewerbungen werden lediglich geprüft, sofern diese auch via Online-Tool eingegangen sind. Bewerbungen via E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Hier erfahren Sie mehr über Electrolux in der Schweiz: www.electrolux.ch/karriere

Das international renommierte Institut Top Employers zeichnet uns als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz aus. Was uns ausmacht? Es ist unser Mindset, das Leben für unsere Kunden und die Gesellschaft zu verbessern. Bei uns können sich Mitarbeitende aktiv einbringen und mitgestalten. Dadurch herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl und Spass am Arbeitsplatz kommt auch nicht zu kurz. Zudem bieten wir hervorragende Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen. Werden Sie Teil unserer Familie!