SAFe Scrum Master — Lead High-Performance Agile Teams Remote

Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents; Luzern; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

Homeoffice möglich

Aus- und Weiterbildung

Kinderbetreuung

Job summary

Suva sucht eine/n erfahrenen Scrum Master/Agile Coach zur Förderung einer offenen High-Performance Kultur und zur Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen im SAFe-Kontext. Sie arbeiten eng mit zwei SAFe-Teams, unterstützen Lernen außerhalb der Komfortzone und koordinieren abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung und Moderation, besitzen Kommunikationsgeschick und Empathie, und treiben Veränderungen gemeinsam mit Stakeholdern voran.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master/Agile Coach
• Erfahrung mit Software-Entwicklung, -Architektur und dem Lebenszyklus von Software
• Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Fingerspitzengefühl und Empathie

Responsibilities

• Du begleitest zwei SAFe-Teams als Scrum Master und unterstützt sie beim Lernen außerhalb der Komfortzone.
• Durch Coaching und Moderation förderst du eine offene High-Performance Kultur, Fokus auf Gesundheit und Energie.
• Du befähigst Teams, Hindernisse und Abhängigkeiten frühzeitig zu erkennen und zu beseitigen.
• Zusammen mit dem ART-Leadership Team entwickelst du teamübergreifende Zusammenarbeit und agile Arbeitsweise weiter.
• Du engagierst dich, Unfälle zu verhindern und Leid zu mindern.
• Stärke Teams als Methodenprofi und Motivator:in, fördere Zusammenarbeit und Umsetzung im Servant Leadership.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung und kennst dich mit Softwareentwicklung und -architektur aus.

Skills

Agiles Coaching

Scrum

Team-Coaching

Moderation

Empathie

Tools

SAFe

Job description

Suva sucht eine/n erfahrenen Scrum Master/Agile Coach zur Förderung einer offenen High-Performance Kultur und zur Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen im SAFe-Kontext. Sie arbeiten eng mit zwei SAFe-Teams, unterstützen Lernen außerhalb der Komfortzone und koordinieren abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung und Moderation, besitzen Kommunikationsgeschick und Empathie, und treiben Veränderungen gemeinsam mit Stakeholdern voran.