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LANDI Schweiz AG sucht eine/n Sachbearbeiter/in Sortimentsplanung (80-100%) zur Optimierung der Produktplatzierung in LANDI-Läden und dem Onlineshop landi.ch. Sie arbeiten eng mit Einkauf, Logistik und Marketing zusammen, um Umsatz und Kundenerlebnis zu steigern.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder Marketing mit; Deutsch- und Französischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse sind verbindlich.
Die LANDI Schweiz AG ist eine Tochtergesellschaft der fenaco-Genossenschaft und verantwortet den Erfolg der LANDI Läden in der ganzen Schweiz. Sie steuert die Sortimentsplanung, Markenpositionierung und Verkaufsförderung, koordiniert Neu- und Umbauten und schult die Mitarbeitenden der LANDI Läden. Gleichzeitig übernimmt sie die gesamte Logistik, von Beschaffung über Lagerung bis zur Kommissionierung. Das Sortiment umfasst Garten-, Kleintier-, Haushalts-, Do-it-yourself-, Landwirtschaft- und Freizeitartikel sowie Getränke und Pet-Food.
Die LANDI Schweiz AG ist eine Tochtergesellschaft der fenaco-Genossenschaft und verantwortet den Erfolg der LANDI Läden in der ganzen Schweiz. Sie steuert die Sortimentsplanung, Markenpositionierung und Verkaufsförderung, koordiniert Neu- und Umbauten und schult die Mitarbeitenden der LANDI Läden. Gleichzeitig übernimmt sie die gesamte Logistik, von Beschaffung über Lagerung bis zur Kommissionierung. Das Sortiment umfasst Garten-, Kleintier-, Haushalts-, Do-it-yourself-, Landwirtschaft- und Freizeitartikel sowie Getränke und Pet-Food.
Im Bereich Planung, welcher dem Departement Marketing unterstellt ist, werden Konzepte für die Warenbewirtschaftung für alle LANDI Läden und im Onlineshop auf landi.ch entwickelt. Die Konzepte sind abgestimmt mit den Departementen Einkauf, Logistik und Marketing. Zur Verstärkung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Sortimentsplanung 80-100%.
In dieser Funktion bist du verantwortlich für die optimale Platzierung von Produkten in Verkaufsräumen oder Regalen, mit dem Ziel, den Umsatz zu maximieren und die Kundenerfahrung zu verbessern. Dabei berücksichtigst du Faktoren wie Verkaufsdaten, Kundenverhalten, Sortimentsstrategien, Saisonalitäten und visuelles Merchandising.
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Nadine Grindat
HR Business Partner
+41 58 433 98 47