Sachbearbeiter*in Payroll & Sozialversicherungen

Genossenschaft Migros Zürich; Zürich; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bekanntes Unternehmen in der Schweiz sucht einen Sachbearbeiter*in Payroll & Sozialversicherungen für die Lohnbuchhaltung. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Abwicklung von Sozialversicherungen und das Absenzenmanagement, unterstützt bei der Monatsabrechnung und trägst zur Optimierung von Payroll-Prozessen bei. Anforderungen sind unter anderem eine abgeschlossene Berufslehre, 1-2 Jahre Erfahrung und gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitsangebote und großartige Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

Gesundheitsfördernde Angebote

Sonderkonditionen für Handy-Abo

Hervorragende Pensionskassenleistungen

Faire Sozialleistungen

Vergünstigung im Personalrestaurant

Zusätzliche Cumulus-Punkte

Vorzugszinsen bei Migros Bank

Mitarbeiterangebote für Fitness und Erholung

Beteiligung an Kurskosten in der Klubschule

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Fokus auf Sozialversicherungen und Absenzenmanagement.

Aufgaben

• Sicherstellung der ordnungsgemässen Abwicklung aller Themen rund um die Sozialversicherungen.
• Absenzenmanagement und Pflege im Zeiterfassungssystem.
• Verantwortung für die monatliche Verarbeitung von Taggeldern.
• Korrespondenz mit Mitarbeiter*innen sowie HR-Beratung und Versicherungen.
• Monatliche Abstimmung der lohnrelevanten FIBU-Konten.
• Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen.

Kenntnisse

IT-Affinität

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Verlässliche Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Vernetztes Denken

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Erfahrung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen

Tools

SAP

Excel

UKA

Jobbeschreibung

Bei der Genossenschaft Migros Zürich erwartet dich eine spannende Position als Sachbearbeiter*in Payroll & Sozialversicherungen. In einem modernen Arbeitsumfeld übernimmst du Verantwortung, bringst dein Know-how ein und kümmerst dich um vielseitige Themen im Bereich der Lohnbuchhaltung. Werde Teil eines engagierten Teams und trage zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Sicherstellung der ordnungsgemässen Abwicklung aller Themen rund um die Sozialversicherungen, insbesondere mit Fokus auf die Bereiche Krankheit, IV und Unfall.
• Absenzenmanagement sowie Pflege und Kontrolle im Zeiterfassungssystem MAPS.
• Verantwortung für die monatliche Verarbeitung von Taggeldern (Monats- und Stundenlohn) im Unfall-Krankheits-Administrationssystem (UKA).
• Korrespondenz mit Mitarbeiter*innen sowie internen und externen Stellen (z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, HR-Beratung, Versicherungen).
• Monatliche Abstimmung der lohnrelevanten FIBU-Konten und Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses.
• Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen sowie aktive Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Payroll.

Was du mitbringst

• 1-2 Jahre Berufserfahrung

Im geforderten Bereich

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Als Kaufmann*Kauffrau, idealerweise eine Weiterbildung oder fundierte Erfahrung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Fokus auf Sozialversicherungen und Absenzenmanagement.

Ausgeprägte IT-Affinität und sicherer Umgang mit Systemen wie SAP, Excel und UKA.

Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit vernetztem Denken und hoher Eigeninitiative.

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort
• Arbeiten in Zürich West
• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Handy-Abo – Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge – Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen – Faire Sozialleistungen
• Verpflegung – Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte – Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank – Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote – Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Klubschule Migros – Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Bewerbung &