Sachbearbeiter HR

yellowshark; Liestal; Vor Ort; CHF 50’000 - 70’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen aus der Industriebranche mit Sitz in der Schweiz sucht eine engagierte HR-Assistentin oder einen HR-Assistenten. In dieser vielseitigen Rolle optimieren Sie administrative Abläufe, unterstützen den Rekrutierungsprozess und betreuen sozialversicherungsrechtliche Themen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Mitarbeit in einem professionellen HR-Team. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Moderne Infrastruktur

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kollegiale Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung notwendig.
• Erfahrung in HR-Administration und Unterstützung bei Rekrutierung.
• Gute Kenntnisse in MS Office und Abacus.

Aufgaben

• Pflege und Überwachung der Zeit- und Abwesenheitserfassung.
• Koordination von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
• Verwaltung von Behördenanmeldungen und arbeitsrechtlichen Formularen.
• Mitarbeit bei der Erstellung personalrelevanter Statistiken und Reports.
• Unterstützung der HR-Administration bei Prozessen und Optimierungen.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

MS Office

Abacus

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen aus der Industriebranche sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung im Personalwesen. In dieser vielseitigen Funktion trägt die künftige HR‑Assistentin bzw. der HR‑Assistent entscheidend zur Optimierung administrativer Abläufe, zum Rekrutierungsprozess und zur Betreuung sozialversicherungsrechtlicher Themen bei. Die Stelle bietet ein modernes Arbeitsumfeld, zeitgemäße Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.

Aufgaben

• Pflege und Überwachung der Zeit- und Abwesenheitserfassung
• Koordination von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Verwaltung von Behördenanmeldungen und arbeitsrechtlichen Formularen
• Mitarbeit bei der Erstellung personalrelevanter Statistiken und Reports
• Unterstützung der HR‑Administration bei Prozessen und Optimierungen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung notwendig (HR Assistent:in oder HR‑Fachperson)
• Deutsch und gute Englischkenntnisse erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in HR‑Administration und Unterstützung bei Rekrutierung (mehrjährig)
• Gute Kenntnisse in MS Office und Abacus
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Wissenswertes

• Abwechslungsreiche Aufgaben im gesamten Spektrum moderner HR‑Prozesse erwarten Mitarbeitende
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem professionellen und erfahrenen HR‑Team wird gelebt
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch internationale Ausrichtung und Unternehmenswachstum sind gegeben
• Moderne Infrastruktur am Hauptsitz in Muttenz unterstützt effizientes Arbeiten
• Flache Hierarchien ermöglichen Mitgestaltung und kurze Entscheidungswege im Alltag