Rohrschlosser

Personal Contact Group AG; Basel-Landschaft; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergünstigungen Brack-Onlineshop

5 Wochen Ferien

Interne Academy

Mutterschaftsurlaub 18 Wochen

Krankentaggeldversicherung

Mobilitätspaket

Zusammenfassung

Brack.Alltron in der Schweiz sucht einen Deputy Teamlead Cargo & Large Orders (Warenausgang) zur Führung eines 16-köpfigen Teams. Du übernimmst 50 % des Tagesgeschäfts, organisierst den Versand und Stellgrößen, überprüfst Abläufe und sicherst einen reibungslosen Warentransport während deiner Schicht.

Du packst zudem operativ mit an, koordinierst interne und externe Schnittstellen wie Transportdienstleister und Sales, erstellst Kennzahlen zur Tagesfertigkeit, Qualität und Personalplanung und

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung Logistiker EFZ sowie eidg. Fachausweis Logistik und erste Führungserfahrung.
• Kommunikationsstärke und Empathie zur Mitarbeitermotivation.
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Denken.
• Organisationsgeschick zur Übersicht über Tagesvolumen.
• Eigeninitiative und Blick für Verbesserungen.
• Gute MS-Office-Kenntnisse und ein einwandfreier Leumund.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit 06:00–22:00 Uhr, saisonal 05:00–23:00 Uhr, Mobilität.

Aufgaben

• 50 % des Tagesgeschäfts zu steuern, Organisation, Überwachung und Sicherstellung eines effizienten Warenflusses.
• Operative Mitarbeit und Vorbildfunktion im Team.
• Führung des 16-köpfigen Teams in Zusammenarbeit mit dem Deputy Teamlead.
• Koordination und Abstimmung von Aufgaben innerhalb des Tagesgeschäfts.
• Schnittstellenmanagement mit internen/externen Partnern, inkl. Transportdienstleister und Sales.
• Administration & Analyse: Kennzahlen zur Tagesfertigkeit, Qualität und Personalplanung erstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Strukturiertes Denken

Organisationsgeschick

Eigeninitiative

MS Office Kenntnisse

Schichtbereitschaft

Mobilität

Ausbildung

Logistiker EFZ

eidg. Fachausweis Logistik

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Abteilung Cargo & Large Orders (Warenausgang) spielt eine zentrale Rolle in unserer Logistik – Hier wird täglich der Versand von Stückgutsendungen mit einem Gesamtvolumen von rund 15 vollbeladenen LKWs organisiert und abgewickelt. Aufgrund der internen Weiterentwicklung der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir dich als Deputy Teamlead, um unser Team zu verstärken und reibungslose Abläufe sicherzustellen.

Das erwartet dich

• Steuerung des Tagesgeschäfts: Du bist zu 50 % für die Organisation, Überwachung und Sicherstellung eines effizienten Warenflusses während deiner Schicht verantwortlich
• Operative Mitarbeit: Die restliche Zeit packst du selbst mit an und gehst als Vorbild für dein Team voran
• Führung & Teamwork: Gemeinsam mit einem weiteren Deputy Teamlead unterstützt du den Teamlead in der fachlichen und disziplinarischen Führung von 16 Mitarbeitenden
• Koordination & Abstimmung: Ihr arbeitet eng zusammen, stimmt euch zu Aufgaben und Verantwortlichkeiten ab und sorgt für eine lückenlose Übergabe im Tagesgeschäft
• Schnittstellenmanagement: Du stehst in Kontakt mit internen und externen Partnern, darunter Transportdienstleister und das Sales-Team, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen
• Administration & Analyse: Du erstellst Statistiken zur Tagesfertigkeit, Qualität und Personalplanung und nutzt diese, um Abläufe gezielt zu optimieren

Das bringst du mit

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Logistiker*in EFZ gepaart mit einer Weiterbildung (eidg. Fachausweis Logistik) und erster Führungserfahrung
• Kommunikationsstärke und Empathie, um Mitarbeitende zu motivieren und mit einem kollegialen Führungsstil zu überzeugen
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Denken, um Prozesse effizient zu steuern und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren
• Organisationsgeschick und Planungssicherheit, um das tägliche Volumen im Blick zu behalten und Personal ressourcenschonend einzusetzen
• Eigeninitiative und den Blick für Verbesserungen, um Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein einwandfreier Leumund
• Bereitschaft zur Schichtarbeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr (mögliche saisonale Einsätze zwischen 05.00 - 23.00 Uhr) sowie entsprechende Mobilität

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.