Retail Education Specialist (1-year contract)

Audemars Piguet; Le Brassus; Hybrid; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prise en charge des assurances maladie

5 semaines de vacances

Contribution aux activités sportives ou culturelles

Restaurant d’entreprise

LPP avantageuse

Zusammenfassung

Audemars Piguet, situé à Le Brassus, recherche un Retail Education Specialist pour concevoir et déployer des contenus de formation digitaux. La personne sera responsable d’animer une communauté internationale afin de favoriser l’adoption des dispositifs d’apprentissage.

Le candidat idéal aura un Master en ingénierie pédagogique et 3 à 5 ans d’expérience dans la formation digitale. L'entreprise offre un contrat d'un an avec de nombreux avantages incluant des semaines de vacances et la possibilité de travailler à distance.

Qualifikationen

• 3 - 5 ans d’expérience en formation digitale ou contenu learning.
• Bonne compréhension des enjeux retail et des environnements boutiques.
• Connaissance de CSOD est un plus.

Aufgaben

• Concevoir des contenus de formation digitaux variés.
• Définir et piloter une roadmap de contenu.
• Collaborer avec des experts métiers.
• Gérer le LMS du département.
• Animer la communauté d’ambassadeurs retail.

Kenntnisse

Création de contenu

Collaboratif

Communication

Analyse

Organisation

Créativité

Sensibilité au design

Langues (Français et Anglais)

Ausbildung

Master en ingénierie pédagogique ou digital learning

Tools

Articulate

Rise

Captivate

EasyGenerator

Motion design

Jobbeschreibung

Description du poste

Dans le cadre d’un contrat d’un an, nous recherchons un Retail Education Specialist. Vous serez en charge de concevoir et déployer des contenus de formation digitaux engageants, tout en animant une communauté retail internationale afin de favoriser l’adoption et l’impact des dispositifs d’apprentissage. Vous contribuerez activement au développement des équipes boutiques et à l’excellence du réseau.

• Concevoir des contenus de formation digitaux variés (e-learning, micro-learning, vidéos, modules interactifs, podcasts, quizzes, etc.)
• Définir et piloter une roadmap de contenu alignée avec les besoins retail
• Collaborer avec des experts métiers pour identifier et prioriser les contenus pertinents
• Garantir la cohérence éditoriale, visuelle et l’expérience utilisateur en ligne avec l’ADN de la marque
• Structurer et animer une communauté d’ambassadeurs retail pour stimuler l’engagement
• Mettre en place des mécaniques d’animation (challenges, événements digitaux, best practices)
• Organiser des workshops, recueillir les besoins du terrain et co-créer des parcours de formation
• Assurer la gestion admin du LMS pour le département
• Piloter la communication et le suivi de performance (engagement, impact, recommandations d’amélioration)

Qualifications

• Master en ingénierie pédagogique, digital learning, communication digitale ou équivalent
• 3 - 5 ans d’expérience professionnelle en formation digitale ou contenu learning
• Maîtrise d’outils de création de contenu (Articulate, Rise, Captivate, EasyGenerator, vidéo, motion design, etc.)
• La connaissance de CSOD est un plus
• Bonne compréhension des enjeux retail et des environnements boutiques
• Sensibilité aux standards d’excellence du secteur de la haute horlogerie
• Créativité, sens du design et capacité d’innovation
• Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication
• Français et anglais courants requis (toute autre langue est un plus)

Informations supplémentaires

• La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant d’entreprise
• Une LPP avantageuse

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Le masculin vaut pour le féminin.