Responsable transition énergétique HF, 80-100, CDI – Direction Immobilier

Hospice général; Carouge; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Une institution de bienfaisance à Genève recherche un spécialiste pour piloter la transition énergétique de ses bâtiments. Les responsabilités incluent la coordination de projets avec des autorités, la définition de stratégies de décarbonatation jusqu'en 2050 et la supervision des performances énergétiques. Le candidat idéal devra avoir un bac en ingénierie énergétique et 3 à 5 ans d'expérience. Ce poste est à temps partiel et offre un cadre de travail respectueux et ouvert.

Leistungen

Culture d'entreprise ouverte

Formation continue

Équilibre vie pro/vie privée

Qualifikationen

• 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des énergies en rapport avec l'immobilier.
• Connaissances approfondies des bâtiments et de leurs installations techniques.
• Autonomie et compétences en communication.

Aufgaben

• Coordonner avec l'Office cantonal de l'Energie et planifier des projets immobiliers.
• Définir une stratégie de décarbonatation pour 2050.
• Superviser la collecte de données pour les rapports réglementaires.

Kenntnisse

Gestion de projets

Coordination transversale

Leadership participatif

Pilotage ESG

Ausbildung

Bachelor en ingénierie énergétique

Jobbeschreibung

Votre mission

La direction immobilier pilote la stratégie dhébergement des bénéficiaires et de déploiement des locaux administratifs de linstitution et optimise la gestion de son parc de rendement. Elle assure également sur mandat la gestion du patrimoine immobilier de quatre fondations privées.

En lien direct avec la direction immobilier et les équipes de la fonction vous pilotez les enjeux liés à la transition énergétique (réglementation planification suivi) des différents parcs immobiliers sous gestion parc de rendement dhébergement et dexploitation ainsi que parcs des fondations mandantes.

Vos activités principales

• Vous coordonnez le partenariat avec lOffice cantonal de lEnergie et les Services industriels de Genève et la planification décennale des projets immobiliers;
• Vous définissez une stratégie de décarbonatation du parc àet 2050 et en renforcez les systèmes de pilotage;
• Vous supervisez la collecte des données produisez les rapports réglementaires en particulier Indices de Dépense de Chaleur Bilan carbone et Exemplarité Energie-Climat et analysez les performances énergétiques des bâtiments;
• Vous élaborez un plan dactions centralisant les mesures énergétiques pour tous les bâtiments et suivez sa mise en œuvre en intégrant une approche Environnement Social et Gouvernance;
• Vous menez les négociations et gérez les contrats de fourniture et production énergétique;
• Vous valorisez les actions menées dans le cadre de la stratégie de développement durable de lHg;
• Vous assurez le rôle de référent expert de la fonction et apportez conseils et support aux managers des différents services pour définir des standards et coconstruire lallocation des ressources.

Qualifications : Votre profil

• Vous êtes titulaire dun bachelor universitaire dune haute école ou dune formation jugée équivalente dans le domaine de lingénierie énergétique ainsi que dune formation permettant de justifier de connaissances pointues au niveau des bâtiments et de leurs installations techniques;
• Vous bénéficiez dune expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine des énergies en lien avec les activités immobilières;
• Vous avez une bonne pratique de la gestion de projets et des compétences en coordination transversale et leadership participatif;
• Une expérience en pilotage ESG est un atout ;
• Orienté stratégie et collaboration transversale et sensible aux enjeux sociétaux vous êtes doté dun fort sens des responsabilités et daptitudes à négocier et fédérer;
• Tout en étant autonome vous êtes reconnu pour votre esprit douverture vos qualités relationnelles et vos capacités de communication.

Nous vous proposons

• Une culture dentreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités dévolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de linstitution.

« Taux d’activité : 80-100% »

« Type de contrat : CDI »

« Classe de fonction : en cours dévaluation »

« Entrée en fonction : Dès que possible »

Délai de postulation : 31.01.2026

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature entretien téléphonique entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant test métier et / ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques.

Ce poste vous intéresse

Le service de recrutement de lHospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation CV diplôme de plus haut niveau de formation atteint certificats de travail). Pour des raisons doptimisation du suivi des candidatures nous vous invitons à postuler uniquement en ligne en réponse à une offre demploi spécifique.

« Remote Work : No »

« Employment Type : Part-time »

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

« Experience : years »

« Vacancy : 1 »