Responsable technique et infrastructure (h/f/d) 60%

Jobup; Zofingen; Vor Ort; CHF 42.000 - 62.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Formations internes et externes

Demi-tarif 2e classe gratuit

Minimum 5 semaines de vacances

Caisse de pension

Zusammenfassung

Aargau Verkehr recherche un Responsable technique et infrastructure (h/f/d) 60% pour le site de Zofingen, à partir du 1er janvier 2027. Vous assurez la maintenance et la coordination de l’atelier, garantissant la disponibilité des bus et des infrastructures de recharge.

Vous possédez une formation technique, une expérience en maintenance et une bonne maîtrise de l’allemand, avec autonomie et sens de l’organisation. Permis B et C souhaité, D un atout.

Qualifikationen

• Formation technique de base dans les véhicules utilitaires, électrotechnique ou maintenance.
• Expérience en maintenance et coordination d’ateliers externes.
• Connaissance des véhicules utilitaires et électriques et des infrastructures de recharge.
• Bonnes connaissances de l’allemand et maîtrise des outils numériques.
• Autonomie, organisation et fiabilité.

Aufgaben

• Assurer la maintenance technique et l’entretien de la flotte et coordonner l’atelier.
• Planifier les entretiens, réparations et pannes et suivre les coûts et délais.
• Assurer la disponibilité de la flotte et des installations de recharge.
• Gérer les arrêts de bus et l’information aux passagers avec coordination avec les autorités.
• Participer à la documentation technique et au budget du site.
• Réaliser des services de conduite si nécessaire (catégorie D).

Kenntnisse

Maintenance technique

Gestion d'atelier / coordination

Connaissances en véhicules utilitaires

Connaissances en infrastructures de re

Allemand courant

Autonomie et organisation

Permis B et C

Ausbildung

Formation technique de base

Tools

Outils numériques

Jobbeschreibung

Aargau Verkehr relie les personnes par train et bus. Chaque année, nous transportons en toute sécurité, fiabilité et de manière écologique plus de 29 millions de passagers vers leur destination. Nos collaborateurs motivés et bien formés sont le cœur battant de nos services ferroviaires et de bus entre Zofingen et Zurich Altstetten. Montez à bord et devenez membre de notre famille des transports publics.

Responsable technique et infrastructure (h/f/d) 60%

Responsabilité et sécurité entre de bonnes mains.

Pour compléter notre équipe de chauffeurs de bus de ligne, nous recherchons pour le site de Zofingen à partir du 1er janvier 2027 une personne autonome en tant que Responsable technique et infrastructure (h/f/d) 60%

Vos tâches

• Vous prenez en charge la maintenance technique et l’entretien de la flotte de véhicules, y compris la coordination de l’atelier, les contrôles et les cas de garantie/assurance
• Vous planifiez et surveillez les entretiens, réparations, pannes et temps d’arrêt, et accompagnez les prises en charge et transformations des véhicules
• Vous assurez la disponibilité de la flotte de bus électriques, de l’infrastructure de recharge et des installations opérationnelles
• Vous gérez les arrêts de bus et l’information aux passagers, y compris l’entretien, les modifications, la coordination avec les autorités et le développement accessible
• Vous entretenez la documentation technique, les contrats, les échéances et les coûts, et soutenez la direction du site dans le budget et les projets
• Vous effectuez des services de conduite selon les besoins opérationnels (si permis catégorie D détenu)

Votre profil

• Formation technique de base achevée, de préférence dans le domaine des véhicules utilitaires, de la technique automobile, de l’électrotechnique, de la technique du bâtiment ou de la maintenance
• Expérience dans la maintenance technique et la coordination d’ateliers externes ou de prestataires
• Compréhension technique des véhicules utilitaires et électriques, des infrastructures de recharge, opérationnelles et des arrêts
• Compréhension commerciale, très bonnes connaissances de l’allemand et maîtrise sûre des outils numériques
• Travail autonome et structuré, sens de l’organisation et attitude fiable
• Permis de conduire catégories B et C : exigence impérative, D un atout

Nous offrons

• Activité variée avec beaucoup de responsabilités dans une équipe motivée et dynamique
• Promotion des collaborateurs par des formations internes et externes
• Environnement de travail familial avec une culture d’entreprise valorisante (par ex. pauses café payées, événements d’entreprise)
• Avantages attractifs et réductions généreux (par ex. abonnement demi-tarif 2e classe gratuit, minimum 5 semaines de vacances, participation à un abonnement fitness, solutions attrayantes pour la caisse de pension)