Responsable socioculturel Fondation Belle Saison

Heviva; Schweiz; Remote; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking sur site

Repas à tarifs avantageux

Formations continues

Plan mobilité durable

Caisse de pension

Job summary

Fondation Belle Saison recherche un Responsable socioculturel pour ses cinq EMS situés dans la région de La Côte. Vous assurez l’organisation, la coordination et le développement du secteur socioculturel, en veillant à la qualité et à la cohérence des prestations proposées aux résidents.

Par votre leadership de proximité, vous fédérez les équipes, développez les synergies entre les établissements et contribuez activement à offrir un environnement de vie stimulant et respectueux des besoins et

Qualifications

• Diplôme HES ou ES dans le domaine social ou équivalent.
• Expérience ≥6 ans, dont ≥3 ans EMS et ≥2 ans en coordination ou conduite d’équipe.
• Formation en gestion d’équipe (POGE, brevet fédéral, CAS en management).
• Compétences en leadership, gestion d’équipe et coordination interdisciplinaire.
• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables.

Responsibilities

• Piloter et coordonner les prestations socioculturelles sur les cinq EMS.
• Encadrer et fédérer les équipes socioculturelles en management participatif.
• Garantir une offre d’activités diversifiée et adaptée.
• Suivre les indicateurs qualité et assurer une amélioration continue.
• Participer aux recrutements et au développement des compétences.
• Superviser la planification des équipes et l’utilisation des ressources.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Coordination interdisciplinaire

Organisation

Autonomie

Esprit créatif

Education

Diplôme HES/ES domaine social

Formation gestion d’équipe

CAS/DAS en management

Job description

À la Fondation Belle Saison, reconnue d’intérêt public, nous avons une mission claire : offrir un accompagnement humain, respectueux et innovant à ceux qui en ont le plus besoin. Présente sur tout le territoire de La Côte, notre Fondation regroupe 5 établissements médico-sociaux (EMS), 4 centres d’accueil temporaire (CAT) et 3 structures de logements adaptés avec accompagnement (LADA), offrant un éventail de services adaptés à chaque situation.

Chez nous, Respect, Écoute et Communication se vivent au quotidien. Nous agissons avec réactivité pour répondre aux urgences; nous visons la performance pour assurer la qualité, et nous cultivons innovation et créativité pour inventer les solutions de demain.

Rejoindre la Fondation Belle Saison, c’est intégrer une équipe engagée, solidaire et motivée par une seule ambition : améliorer chaque jour la vie de nos bénéficiaires.

Pour assurer le pilotage et le développement de ses prestations socioculturelles, la Fondation Belle Saison recherche un Responsable socioculturel pour l’ensemble de ses cinq établissements médico-sociaux situés dans la région de La Côte.

Sous la supervision de la Directrice des soins et de l’accompagnement, vous assurez l’organisation, la coordination et le développement du secteur socioculturel, en veillant à la qualité et à la cohérence des prestations proposées aux résidents.

Par votre leadership de proximité, votre créativité et votre capacité à fédérer, vous accompagnez les équipes, développez les synergies entre les établissements et contribuez activement à offrir un environnement de vie stimulant, respectueux des besoins et des souhaits de chaque résident.

Activités principales :

• Piloter et coordonner les prestations socioculturelles sur l’ensemble des cinq EMS de la Fondation.
• Développer et harmoniser les pratiques professionnelles, tout en respectant les spécificités de chaque établissement.
• Encadrer, accompagner et fédérer les équipes socioculturelles dans une approche de management participatif et de proximité sur le terrain.
• Garantir une offre d’activités diversifiée et adaptée, favorisant l’autonomie, le lien social et la qualité de vie des résidents.
• Superviser l’intégration des projets d’animation dans les projets individualisés d’accompagnement.
• Organiser et coordonner les manifestations et projets socioculturels institutionnels.
• Favoriser la collaboration interdisciplinaire avec les secteurs des soins, de l’accompagnement, de l’hôtellerie, de la cuisine et de la technique.
• Développer des relations de confiance avec les résidents et leurs proches, en favorisant leur participation à la vie des établissements.
• Assurer le suivi des indicateurs qualité, contribuer à l’amélioration continue et garantir le respect des exigences institutionnelles.
• Participer aux recrutements, aux évaluations et au développement des compétences des collaborateurs.
• Superviser la planification des équipes et veiller à une utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et financières.
• Contribuer aux projets institutionnels et développer les partenariats favorisant l’ouverture des EMS sur leur environnement.

Vous possédez :

• Un diplôme HES ou ES dans le domaine social ou un titre jugé équivalent et reconnu en Suisse ;
• Une expérience professionnelle d’au moins 6 ans, dont 3 ans en EMS et 2 ans dans une fonction de coordination ou de conduite d’équipe ;
• Une formation en gestion d’équipe (POGE, brevet fédéral de responsable d’équipe, CAS en management ou équivalent) ;
• Des compétences avérées en leadership, en gestion d’équipe et en coordination interdisciplinaire ;
• Un excellent sens de l’organisation, de l’autonomie et des responsabilités ;
• Un esprit créatif, fédérateur et orienté vers le développement de projets innovants ;
• D’excellentes compétences relationnelles, une capacité d’écoute et une aisance dans la gestion des situations complexes ;
• Une bonne connaissance de l’accompagnement des personnes âgées et du système sanitaire et social vaudois ;
• Une formation complémentaire en gérontologie ou en accompagnement des personnes âgées (CAS, DAS), ainsi qu’une formation de formateur en entreprise, constitue des atouts ;
• Le permis de conduire et un véhicule personnel indispensables.

Nous offrons :

• Un cadre de travail dynamique;
• Un concept d’accompagnement favorisant la créativité et le développement des compétences professionnelles et interdisciplinaires ;
• Rémunération attractive, conforme à la CCT SAN Vaudoise ;
• Des possibilités de formation continue, dans une Fondation formatrice qui soutient activement le développement des compétences ;
• Parking disponible sur chaque site, à petit prix ;
• Un crédit mensuel offert pour vos consommations dans nos cafétérias ;
• Repas à des tarifs très avantageux ;
• Plan mobilité durable :
• Participation au demi-tarif CFF,
• Participation à l’abonnement mensuel ou annuel des transports publics,
• Subvention à l’achat d’un vélo électrique,
• Participation financière sur vos abonnements (fitness, yoga, pilates, tennis, etc.) ;
• Caisse de pension performante et avantageuse, pour préparer sereinement l’avenir.

L’intitulé du poste et le contenu de l’annonce s’entend aussi bien au féminin qu’au masculin.