Responsable Recrutement

Jobup; Pruntrut; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Autonomie et variété du poste

Équipe RH réactive et investie

Collaboration avec la Direction RH

Culture de travail positive

Zusammenfassung

Jobup est à la recherche d’un Responsable Recrutement pour l’Hôpital du Jura, avec mission de piloter le recrutement et d’accompagner les responsables dans leurs besoins. Entrée en fonction possible de suite ou à convenir.

Le poste implique le management d’équipe, le sourcing stratégique et une collaboration étroite avec la Direction RH, avec une ouverture sur les sites et un cadre suisse-frontalier.

Qualifikationen

• Formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, avec expériences dans le recrutement.
• Expérience confirmée en recrutement et en management d'équipe.
• Une expérience dans le secteur de la santé est un atout.
• Maîtrise du français et rédactionnelles excellentes.
• Intérêt et capacité à apprendre le droit du travail suisse.
• Autonomie, sens du service et excellentes qualités relationnelles.

Aufgaben

• Piloter les processus de recrutement de l'analyse du besoin à l'engagement.
• Conseiller les responsables de service et les candidats tout au long du processus.
• Assurer sourcing et développer de nouvelles stratégies de recrutement.
• Veiller à la qualité et cohérence des pratiques de recrutement.
• Gérer le planning et le développement des compétences de l'équipe recrutement.
• Collaborer avec la Direction RH sur les projets liés au recrutement.
• Contribuer à la marque employeur par son expertise du marché.

Kenntnisse

Recrutement

Management d'équipe

Français écrit

Autonomie

Organisation

Leadership

Relationnel

Mobilité

Ausbildung

Formation supérieure en ressources humaines

Brevet fédéral RH

Jobbeschreibung

Le secteur Recrutement des Ressources humaines contribue à attirer et engager les talents nécessaires au bon fonctionnement et au développement de l'Hôpital du Jura.

Dans le cadre du remplacement de la titulaire, l'hôpital du Jura recherche pour une entrée en fonction de suite ou à convenir, un-e :

Responsable Recrutement

Vos missions

• Piloter les processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'engagement.
• Conseiller et accompagner les responsables de service dans leurs recrutements et les candidats tout au long du processus.
• Assurer le sourcing, développer et mettre en place de nouvelles stratégies et voies de recrutement, notamment pour attirer des profils rares ou en pénurie.
• Veiller à la qualité et à la cohérence des pratiques de recrutement au sein de l'équipe.
• Apporter un premier niveau de conseil sur les règles liées aux droit du travail suisse et à l'engagement de personnel suisse et frontalier.
• Manager et accompagner les collaborateurs de l'équipe recrutement, organiser l'activité, fixer les priorités et favoriser le développement de leurs compétences.
• Collaborer avec la Direction RH sur les projets et sujets liés au recrutement.
• Contribuer à la Marque employeur en partageant votre expertise et votre connaissance du marché.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines ou formation jugée équivalente, complétée par une expérience confirmée dans le domaine du recrutement. Le brevet fédéral de spécialiste RH constitue un atout.
• Expérience confirmée dans le recrutement et dans le management d'équipe.
• Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout.
• Très bonne maîtrise du français et excellentes compétences rédactionnelles.
• Intérêt pour le droit du travail suisse et capacité à acquérir rapidement les connaissances nécessaires.
• Autonomie, organisation, sens du service et excellentes qualités relationnelles.
• Leadership, esprit d'équipe et capacité à fédérer.
• Flexibilité pour vous déplacer sur les différents sites de l'Hôpital du Jura.

Avantages

• Un poste autonome et varié, combinant recrutement, conseil et management.
• L'opportunité de rejoindre une équipe RH compétente, réactive et investie, dans un climat de travail agréable.
• Une collaboration étroite et des échanges réguliers avec la Direction RH.
• Un environnement favorisant des voies décisionnelles courtes, une communication ouverte et une culture de travail positive.

CONTACT ET ADRESSAGE DES CANDIDATURES

Mme Sandrine Ehmann, Directrice RH

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Mme Mélanie Pineau, Responsable Recrutement

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