Responsable rayons produits laitiers - boucherie - poissonnerie (F/H/D)

Migros Gruppe; Genf; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une grande chaîne de distribution à Genève recherche un(e) Responsable de rayon pour les produits laitiers, boucherie et poissonnerie libre service. Vous serez responsable de la qualité et la fraîcheur des produits, tout en garantissant une présentation optimale. Une expérience d'au moins 2 ans dans le commerce de détail et un bon niveau de français sont requis. Ce poste offre des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que des réductions sur les repas.

Leistungen

Réduction repas de Fr.4

Réduction de 2% et 5% selon les assortiments

Conditions de retraite anticipée

Qualifikationen

• Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur du commerce de détail.
• Bonne maîtrise du français (obligatoire).
• Excellente maîtrise des chiffres pour améliorer les performances.

Aufgaben

• Réception et vérification des arrivages pour garantir la qualité.
• Mise en rayon et rotation des produits.
• Analyse des performances et propositions d’amélioration.
• Gestion des commandes et des stocks.

Kenntnisse

Rigueur

Dynamisme

Polyvalence

Autonomie

Orientation clients

Analyse des performances

Ausbildung

Apprentissage professionnel (CFC) en commerce de détail

Jobbeschreibung

Responsable de rayon – Produits laitiers, boucherie et poissonnerie libre service

Deviens Responsable de rayon pour nos espaces produits laitiers - boucherie et poissonnerie libre service ! Fais vivre une expérience unique à nos clients grâce à ta rigueur sur la fraîcheur, la qualité et la présentation des rayons. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi !

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Tâches clés

• Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la fraîcheur des produits.
• Tu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale.
• Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d’amélioration.
• Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide.
• Tu garantis la propreté et respectes les normes HACCP ainsi que les normes de sécurité en vigueur.
• Tu maintiens une excellente connaissance des produits, dont leur origine, leur mode d’emploi et leurs particularités.

Qualifications

• Minimum 2 ans dans un des secteurs clés de l'annonce ou dans le secteur du commerce de détail.
• Apprentissage professionnel achevé (CFC) en commerce de détail ou titre équivalent.
• Français : Bonne maîtrise (Obligatoire).
• Rigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie et forte envie de travailler en équipe (Obligatoire).
• Excellente maîtrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons (Obligatoire).
• Expertise du domaine et excellente orientation clients (Obligatoire).

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

BanqueMigros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Processus de recrutement

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e‑mail. Délai de retour : jusqu’à 3 semaines.

Test de personnalité/performance

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour : jusqu’à 1 semaine.

Entretien professionnel

Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour : jusqu’à 3 semaines.

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour : jusqu’à 3 semaines.

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e‑mail pour signature numérique. Délai de retour : jusqu’à 1 semaine.