Responsable rayons produits laitiers - boucherie - poissonnerie (F / H / D)

Genossenschaft Migros Genf; Genf; Vor Ort; CHF 60’000 - 75’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise de distribution alimentaire à Genève recherche un Responsable de rayon pour ses espaces de produits laitiers, boucherie et poissonnerie. Vous serez chargé de garantir la qualité et la fraîcheur des produits, d'assurer une présentation optimale en rayon, et d'apporter des stratégies d'amélioration basées sur l'analyse des performances. Un bon niveau de français et une expérience d'au moins 2 ans dans le commerce de détail sont requis. Vous bénéficierez d'une prévoyance professionnelle et d'autres avantages comme des réductions sur les repas.

Leistungen

Prévoyance professionnelle

Réduction repas Migros

Points Cumulus

Compte épargne à taux préférentiel

Qualifikationen

• Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur du commerce de détail.
• Bonne maîtrise du français.
• Excellente maîtrise des chiffres pour améliorer les performances.

Aufgaben

• Réceptionner et vérifier les arrivages pour garantir la qualité des produits.
• Assurer la mise en rayon et la rotation des produits.
• Analyser les performances des rayons et proposer des améliorations.
• Gérer les commandes, les stocks et les inventaires.
• Respecter les normes HACCP et de sécurité.

Kenntnisse

Rigueur

Dynamisme

Polyvalence

Autonomie

Orientation client

Ausbildung

Apprentissage professionnel (CFC) Commerce de détail

Jobbeschreibung

Deviens Responsable de rayon pour nos espaces produits laitiers - boucherie et poissonnerie libre service ! Fais vivre une expérience unique à nos clients grâce à ta rigueur sur la fraîcheur, la qualité et la présentation des rayons. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi !

Remarques importantes L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que tu accomplis

• Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la fraîcheur des produits.
• Tu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale.
• Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d'amélioration.
• Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide.
• Tu garantis la propreté et respects les normes HACCP ainsi que les normes de sécurité en vigueur.
• Tu maintiens une excellente connaissance des produits, dont leur origine, leur mode d'emploi et leurs particularités.

Ce que tu apportes

• Minimum 2 ans dans un des secteurs clés de l'annonce ou dans le secteur du commerce de détail.
• Apprentissage professionnel achevé (CFC) Commerce de détail ou titre équivalent.
• Français (Bonne maîtrise)
• Obligatoire Rigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie et forte envie de travailler en équipe.
• Obligatoire Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons.
• Obligatoire Expertise du domaine et excellente orientation clients.

Ce que nous te proposons

• Prévoyance professionnelle Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
• Restauration Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
• Points Cumulus Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
• Banque Migros Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au / à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour : jusqu'à 3 semaines

Test de personnalité / performance

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour : jusqu'à 1 semaine

Entretien professionnel

Durant l'entretien professionnel, le / la manager et / ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour : jusqu'à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et / ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour : jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour : jusqu'à 1 semaine

Candidature et contact Michaël Lassère

Talent Acquisition Specialist