Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner.
Wichtige Hinweise:
Les personnes en reconversion ou qui reprennent le travail sont les bienvenues.
Ce que tu accomplis
- Utiliser la caisse et faire les décomptes
- Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin
- Contrôler les dates de péremption des produits
- Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock
- Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin
Ce que tu apportes
- Bildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)
- Spécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
- Expérience professionnelle: Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle dans le commerce de détail (alimentaire)
- Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent
- En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
- Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
- Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif
- Français (A2)
Ce que nous te proposons
- Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
- Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
- Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
- Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
- Abonnement mobile: L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
- Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
- Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
- Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
- Offre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
Processus de recrutement
- Présélection des dossiers
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique
- Travail à l’essai
- Entretien professionnel
- Offre et établissement du contrat