Responsable Logistique

Manpower SA; Genf; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail possible

Parking sur site

Restaurant d'entreprise

Zusammenfassung

Manpower SA recherche un Responsable Logistique en Suisse pour superviser les activités logistiques et coordonner les services Approvisionnement et Expédition. Vous dirigerez les équipes, améliorerez les flux et conduirez les KPI mensuels tout en garantissant les délais et la satisfaction client.

Le candidat idéal possède une formation supérieure en logistique ou supply chain et une expérience confirmée en Suisse. Bonnes compétences SAP et Excel requises; leadership et autonomie attendus.

Qualifikationen

• Formation supérieure en logistique ou supply chain exigée.
• Expérience confirmée en Suisse dans une fonction similaire avec management.
• Maîtrise des flux logistiques et des stocks.
• Bonne connaissance de SAP, expérience comme Key User est un atout.
• Maîtrise d'Excel et capacité analytique.
• Sens de l'amélioration continue et leadership naturel.

Aufgaben

• Manager les équipes des services Approvisionnement et Expédition.
• Animer, coordonner et développer les collaborateurs.
• Piloter l'organisation du département et optimiser les flux logistiques.
• Définir et suivre les KPI et plans d'actions.
• Superviser et coordonner les inventaires.
• Garantir les délais et la satisfaction client.
• Conduire des projets d'amélioration continue.
• Assurer la conformité des processus logistiques.

Kenntnisse

Management d'équipes

SAP

Excel avancé

Gestion des flux

Analyse data

Amélioration continue

Leadership

Autonomie

Ausbildung

Formation supérieure en logistique ou supply chain

Jobbeschreibung

Notre client, une entreprise industrielle suisse reconnue pour son excellence, son innovation et la qualité de ses produits, recherche son futur :

Responsable Logistique (H/F)

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous assurez la gestion et la coordination des activités logistiques de l'entreprise.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous assurez la gestion et la coordination des activités logistiques de l'entreprise.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Manager les équipes des services Approvisionnement et Expédition.
• Animer, coordonner et développer les collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences.
• Piloter l'organisation du département et optimiser les flux logistiques en lien avec les différents services de l'entreprise.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les plans d'actions associés.
• Superviser et coordonner les inventaires.
• Garantir le respect des délais de livraison et un haut niveau de satisfaction client.
• Conduire des projets d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité opérationnelle.
• Assurer la conformité des processus logistiques avec les exigences réglementaires en vigueur.

Votre profil

• Formation supérieure en logistique, supply chain ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée sur le territoire Suisse dans une fonction similaire avec management d'équipes.
• Solide maîtrise de la gestion des flux logistiques et des stocks.
• Très bonne connaissance de SAP ; une expérience en tant que Key User constitue un réel atout.
• Excellente maîtrise d'Excel.
• Esprit analytique et capacité à identifier des solutions pragmatiques et efficaces.
• Sens prononcé de l'amélioration continue et de l'optimisation des processus.
• Leadership naturel, aisance relationnelle et excellentes compétences en communication.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique nécessitant réactivité, autonomie et gestion des priorités.

Pourquoi rejoindre cette société ?

• Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise familiale innovante.
• Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité de télétravailler selon les exigences du poste.
• Des événements d'entreprise réguliers, ouverts également aux familles.
• Une place de parking sur site ainsi qu'une participation aux abonnements de transports publics.
• Un restaurant d'entreprise proposant des tarifs préférentiels.
• Des programmes dédiés à la santé et au bien-être des collaborateurs.
• Des opportunités de développement grâce à des formations internes et externes.