Responsable Formation, Développement & Events

Assura; Pully; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Semaine de travail 40h (à 100%)

5 semaines de vacances

Télétravail possible

Abonnement transports publics

Réduction sur l’assurance-maladie

Zusammenfassung

Assura recherche un Responsable Formation, Développement & Events pour définir et déployer la politique de formation du Groupe, diriger le Service Formation et piloter budgets et processus.

Vous contribuerez à faire évoluer la culture d’entreprise, à développer le leadership des managers et à optimiser l’onboarding et les expériences des collaborateurs, y compris le LMS et le catalogue.

Qualifikationen

• Direction politique formation et développement du Groupe.
• Pilote budget, ressources et processus du Service formation.
• Conçoit des dispositifs engageants et adaptés aux métiers.

Aufgaben

• Diriger la politique de formation et de développement du Groupe.
• Anticiper les besoins organisationnels et traduire en parcours et dispositifs concrets.
• Piloter les ressources, le budget, les processus et les indicateurs du Service.
• Mettre en place des programmes de leadership et accompagner les managers.
• Assurer la qualité des activités du Service et la gestion des apprentis et du LMS.

Kenntnisse

Leadership

Coaching

Gestion budgétaire

Gestion de projets

Ausbildung

Brevet FSEA ou équivalent

Tools

LMS

Jobbeschreibung

Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique, où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients afin de les accompagner dans leurs décisions de santé.

Envie de nous rejoindre ? Alors, nice to meet you!

Responsable Formation, Développement & Events – 100 %

En tant que Responsable Formation, Développement & Events, tu définis et déploies la politique de formation et de développement du Groupe. Tu contribues activement à faire évoluer notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre leadership, tout en créant des expériences fédératrices pour nos collaborateurs.

Ce que tu fais au quotidien

À la tête du Service Formation, tu donnes le cap à la politique de formation et de développement du Groupe. Tu anticipes les besoins de l’organisation et les traduis, avec ton équipe, en parcours et dispositifs concrets, engageants et adaptés aux enjeux des métiers. Tu pilotes également les ressources, le budget, les processus et les indicateurs du Service.

Tu places le développement du leadership au cœur de ton action. Tu fais évoluer les programmes destinés aux managers, les accompagnes par le coaching et développes l’expérience d’onboarding afin de faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur prise en main du poste.

Tu contribues également à faire vivre la culture et les valeurs d’Assura. En lien étroit avec la Direction, les Ressources humaines et les métiers, tu accompagnes les transformations et conçois des workshops, séminaires et événements fédérateurs.

Avec ton équipe, tu veilles enfin à la qualité et à l’efficacité des activités du Service, notamment de la gestion des apprentis, du LMS, du catalogue de formation, des prestataires externes ainsi que des demandes et conventions de formation.

Ce que tu apportes à l’équipe

Tu disposes d’une formation universitaire complétée par une spécialisation en ressources humaines et/ou en formation d’adultes, de type Brevet FSEA ou équivalent. Tu bénéficies d’une solide expérience dans le pilotage de la formation et du développement ainsi que dans le management d’équipes.

À la fois stratégique et proche du terrain, tu sais transformer les enjeux de l’entreprise en solutions concrètes, fédérer une équipe et accompagner les managers dans leurs évolutions. Ton aisance relationnelle, ta capacité d’influence et ton goût pour la collaboration transverse te permettent de créer une dynamique durable avec la Direction, les Ressources humaines et les métiers.

Également, tu maîtrises parfaitement le français ou l’allemand et disposes de solides connaissances de l’autre langue, te permettant d’évoluer avec aisance dans un environnement bilingue.

Tes avantages

• Semaine de travail de 40 heures (à 100%)
• Minimum 5 semaines de vacances
• Possibilité de télétravail
• Participation mensuelle à l'abonnement de transports publics
• Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie