Responsable du Pôle Sport & Développement

CMC Exploitation SA; Aigle; On-site; CHF 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

Das UCI World Cycling Centre (WCC) in Aigle sucht eine/n Leiter/in der Abteilung Sport & Entwicklung. Sie führen die Abteilung, definieren Strategien und arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen, um Programme für Athletinnen und Athleten auf höchstem Niveau zu entwickeln.

Zu den Aufgaben gehören Teamführung, KPI-gestützte Leistungssteuerung, Planung von Trainingslagern, Talentsichtung und die Sicherstellung von medizinischer Betreuung sowie Integrität der Programme.

Qualifications

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungserfahrung in multidisziplinären Teams.
• Fundierte Kenntnisse der olympischen und paralympischen Radsportdisziplinen, Trainingsmethoden und Pädagogik.
• Erfahrung in Betreuung von Athletinnen/Athleten, ILP und datenbasierte Trainingsstrategien.
• Sehr gutes Verständnis der Athletenentwicklung, insbesondere in aufstrebenden Radsportnationen.
• Planung, Budgetverwaltung, Koordination von Logistik, Betrieb und Entwicklungswegen.

Responsibilities

• Leitung des Teams der Abteilung Sport & Entwicklung und Betreuung des kontinentalen Frauenteams des WCC.
• Festlegung von Zielen und KPI für Personal; jährliche Mitarbeitergespräche.
• Beratung des Direktors des WCC bezüglich Leistung und Programm-Entwicklung.
• Zusammenarbeit mit Services und International Relations; Unterstützung von Sonderprojekten.
• Entwicklung einer Hochleistungskultur auf Athletenentwicklung, Exzellenz und Wohlbefinden.

Skills

Führungserfahrung

Projektmanagement

Budgetverwaltung

Strategische Planung

Kommunikation

Multidisziplinäres Team

Interkulturelle Kompetenz

Französisch fließend

Englisch fließend

Job description

Die Union Cycliste Internationale (UCI), gegründet am 14. April 1900 in Paris, ist der Weltverband des Radsports. Ihre Mission ist es, den Radsport in all seinen Formen und für alle Menschen zu entwickeln und zu überwachen – als Wettkampfsport, gesunde Freizeitaktivität und Verkehrsmittel. Ihr Sitz befindet sich in Aigle, Schweiz, im UCI World Cycling Centre.

Das UCI World Cycling Centre (WCC) hat die Aufgabe, Athletinnen und Athleten in allen olympischen und paralympischen Radsportdisziplinen zu trainieren, auszubilden und zu entdecken. Mit Priorität auf aufstrebende Radsportnationen unterstützt es jede Kontinental-Konföderation und deren nationale Verbände bei deren Entwicklungsbedürfnissen und bietet gleichzeitig Spitzensportlern, die in ihrem nationalen Verband nicht über ausreichende Betreuung, Infrastruktur und Wettkampfgelegenheiten verfügen, die Möglichkeit, im WCC zu trainieren.

Das WCC ist in drei Abteilungen gegliedert: die Abteilung Sport & Entwicklung, die Abteilung Services (einschließlich Events & Hospitality) und die Abteilung Internationale Beziehungen, Solidarität & Ausbildung, welche direkt vom Direktor oder der Direktorin des WCC geleitet wird.

Zur Verstärkung der Abteilung Sport & Entwicklung sucht das WCC eine/n:

Leiter/in der Abteilung Sport & Entwicklung (100%)

Aufgabe:

Als Leiter/in der Abteilung Sport & Entwicklung spielen Sie eine Schlüsselrolle im UCI World Cycling Centre (WCC). Direkt dem Direktor oder der Direktorin des WCC unterstellt, führen Sie die Abteilung Sport & Entwicklung und sind verantwortlich für die strategische und operative Entwicklung der Programme für Athletinnen und Athleten. Sie beaufsichtigen die Trainerinnen und Trainer sowie die Werkstatt und tragen entscheidend zur Entwicklung und zum Erfolg der Ausbildungsprogramme bei, die vom WCC-Team angeboten und durchgeführt werden.

Sie vereinen Trainerinnen und Trainer, technisches Personal, Ausbildende und Athletinnen und Athleten um gemeinsame Leistungsziele, indem Sie ein Training und eine Leistungsbetreuung auf Weltklasseniveau in allen Disziplinen innerhalb eines anspruchsvollen und sich ständig wandelnden internationalen Umfelds gewährleisten.

Hauptverantwortlichkeiten:

Leitung und Management

• Führung des Teams der Abteilung Sport & Entwicklung: Trainerinnen und Trainer aller Disziplinen, Betreuung des kontinentalen Frauenteams des WCC und Werkstatt
• Festlegung von SMART-Zielen und Leistungsindikatoren (KPI) für das Abteilungspersonal in Abstimmung mit den Zielen des Direktors oder der Direktorin des WCC sowie Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche
• Beratung des Direktors oder der Direktorin des WCC bezüglich Leistung und Entwicklung der Programme
• Zusammenarbeit mit der Abteilung Services und der Abteilung Internationale Beziehungen, Solidarität & Ausbildung sowie Unterstützung von Sonderprojekten nach Bedarf
• Entwicklung einer Hochleistungskultur, die auf Athletenentwicklung, technischer Exzellenz und Wohlbefinden basiert.

Trainings- und Leistungsprogramme für Athletinnen und Athleten

• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Trainings- und Entwicklungsprogramme für Athletinnen und Athleten am WCC gemäß der UCI-Strategie
• Organisation von Trainingslagern, Kursen, Seminaren und Treffen für Athletinnen und Athleten sowie Trainerinnen und Trainer
• Sicherstellung der Umsetzung und regelmäßigen Überprüfung der individuellen Leistungspläne (ILP)
• Einrichtung und Überwachung von Leistungsmess- und Datenerfassungssystemen für Athletinnen und Athleten
• Beaufsichtigung der Werkstatt sowie der Vorbereitung und Wartung des Materials.

Talentsichtung und Athletenentwicklung

• Einrichtung und Steuerung eines Programms zur Talentsichtung von Athletinnen und Athleten sowie Trainerinnen und Trainern
• Entwicklung von Kriterien und Leitlinien für Athletenentwicklungswege, einschließlich der regionalen und kontinentalen UCI-Entwicklungssatelliten
• Technische Unterstützung der kontinentalen Trainingslager und des UCI World Cycling Talent Programms (Betreuung, Programminhalte, mechanische Unterstützung)
• Identifikation von zertifizierten Trainerinnen, Trainern, Mechanikerinnen und Mechanikern aus den WCC-Ausbildungen und Integration qualifizierter Praktikantinnen und Praktikanten in die Programme in Zusammenarbeit mit der Ausbildungs- und Bildungseinheit.

Wohlbefinden der Athletinnen und Athleten, medizinische Betreuung und Integrität

• Überwachung der Rekrutierung, Aufnahme, Unterbringung und sozialpädagogischen Aktivitäten der Athletinnen und Athleten
• Sicherstellung der Qualität und Einhaltung der medizinischen Betreuung der Athletinnen und Athleten in Zusammenarbeit mit dem medizinischen Direktor und den Ansprechpartnern
• Umsetzung der Athletenschutzpolitik in allen Programmen in Zusammenarbeit mit der UCI-Integritätseinheit
• Überwachung der Einhaltung von Integritäts- und Anti-Doping-Regeln sowie der Standards für das Wohlbefinden der Athletinnen und Athleten und Risikomanagement.

Budget, Compliance und Partner

• Vorbereitung und Verwaltung des Abteilungsbudgets mit Unterstützung der UCI-Finanzabteilung sowie Planung der Logistik und Finanzen aller Programme
• Sicherstellung der Einhaltung der UCI-Regeln und -Prozesse durch die Abteilung (Personalordnung, Dienstreisen, Spesenabrechnungen, Einkäufe, Ausgabenverpflichtungen und Unterschriftsdelegationen)
• Identifikation externer Finanzierungsmöglichkeiten und Pflege der Beziehungen zu Dienstleistern, Partnern und Sponsoren.

Profil und Anforderungen:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit nachgewiesener Führungserfahrung in multidisziplinären Teams und Ausrichtung von Programmen auf langfristige Entwicklungsziele
• Fundierte Kenntnisse der olympischen und paralympischen Radsportdisziplinen, Trainingsmethoden und pädagogischen Ansätze
• Erfahrung in der Betreuung von Athletinnen und Athleten, individuellen Leistungsplänen (ILP) und datenbasierten Trainingsstrategien
• Sehr gutes Verständnis der Athletenentwicklung, insbesondere in aufstrebenden Radsportnationen
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in Planung, Budgetverwaltung und Koordination (Logistik, Betrieb und Entwicklungswege)
• Strenge Einhaltung interner Regeln und Prozesse sowie Erfahrung in einem institutionellen Umfeld
• Kompetenz im Aufbau von Beziehungen zu nationalen Verbänden, Partnern und Sponsoren mit interkultureller Sensibilität und Offenheit gegenüber verschiedenen internationalen Gemeinschaften
• Engagement für das Wohlbefinden der Athletinnen und Athleten, Athletenschutz und Best Practices im Risikomanagement
• Perfekte Beherrschung von Französisch und Englisch in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Unbestechliche Integrität und ausgeprägtes berufliches Ethikbewusstsein
• Fähigkeit, zu verbinden, natürliche Führungspersönlichkeit, zugleich anspruchsvoll und bescheiden, transparent und engagiert, mit starken sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
• Erforderliche Präsenz vor Ort im UCI World Cycling Centre in Aigle, Schweiz, abgesehen von Dienstreisen
• Flexibilität in den Arbeitszeiten und Reisebereitschaft ins Ausland, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung