Responsable des achats à 80-100%

Jobup; Lausanne; On-site; CHF 150,000 - 190,000; Full time

Job summary

Jobup recherche un Responsable des achats à Lausanne pour diriger la gouvernance achats et piloter la stratégie achats au sein du canton de Vaud. Vous coordonnerez plusieurs divisions, assurerez la conformité et la durabilité, et optimiserez les processus et les coûts tout en fédérant les équipes.

Le poste exige une formation supérieure en gestion/économie ou brevet fédéral achat, plus de 10 ans d’expérience et une maîtrise des systèmes ERP et outils BI pour créer des tableaux de bord clairs.

Qualifications

• Formation supérieure en gestion/économie ou brevet fédéral spécialiste achat.
• Plus de 10 ans d’expérience dans les achats, responsabilités d’encadrement ou de coordination.
• Maîtrise des outils bureautiques et ERP, et capacité à structurer des données pour des dashboards.

Responsibilities

• Vous piloterez la gouvernance achats et construirez une culture d’achats partagés avec les divisions.
• Vous déclinez les objectifs en plan d’actions, diffusez la politique et garantissez leur mise en œuvre.
• Vous animez le réseau d’acheteurs et assurez le reporting régulier à la Direction.

Skills

Gouvernance achats

Pilotage achats

Conformité

Durabilité

ERP

Education

Formation supérieure en gestion/économie

Brevet fédéral de spécialiste achat

Certification marchés publics (atout)

Tools

ERP

Job description

Et si vos décisions en matière d'achats devenaient un véritable levier de valeur pour une institution au service du canton de Vaud ? Si vous avez développé une expertise solide dans le pilotage des achats et que vous savez conjuguer rigueur et diplomatie pour fédérer, nous souhaitons vous rencontrer !

Pour renforcer notre Direction des services transversaux (DST), nous recherchons notre futur·e

Responsable des achats à 80-100%

Vous ferez le lien entre les orientations stratégiques de la direction et leur mise en œuvre concrète sur le terrain. Vous deviendrez un maillon clé de notre stratégie de maîtrise des coûts, de conformité réglementaire et de durabilité, en étroite collaboration avec l'ensemble de nos divisions.

Ce qui vous attend si vous nous rejoignez ?

Vous mettrez en place et piloterez la gouvernance achats, en construisant avec l'ensemble des divisions une culture d’achats partagés, intégrant nos enjeux de performance, de durabilité et de conformité.

Vous déclinerez ces objectifs en un plan d'actions que vous suivrez dans la durée, diffuserez la politique et le manuel d’achats auprès du réseau de référent·e·s et de gestionnaires achat, garantirez leur compréhension et leur mise en œuvre opérationnelle ainsi que détecterez les opportunités d'optimisation des coûts et des processus.

En tant que force de mobilisation, vous animerez et soutiendrez ce réseau, en accompagnant chaque partie prenante d’achat dans son rôle. Vous organiserez des séances de partage d'expériences, clarifierez les rôles et organiserez le partage de pratiques et interviendrez en amont des phases d'acquisition pour en garantir la conformité, tout en maintenant un panel de fournisseurs qualitatif.

Enfin, vous produirez des analyses et indicateurs achats, et assurerez un reporting régulier à la Direction sur l'avancement et les besoins d'arbitrage.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (universitaire ou HES) en gestion/économie ou d'un brevet fédéral de spécialiste achat. Une certification en marchés publics suisses (procure.ch, IDHEAP) est un atout.

Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans les achats, incluant des responsabilités d'encadrement ou de coordination.

Vous savez fédérer vos interlocuteur·trice·s, défendre les règles achats avec fermeté et discernement, et transformer une orientation stratégique en actions mesurables. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants ainsi que les systèmes de type ERP, et savez structurer des données pour des tableaux de bord clairs.

Doté·e de très bonnes capacités rédactionnelles et de communication, vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit.

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à 1er entretien. Le processus se poursuivra avec un questionnaire de préférences comportementales au travail, suivi d'un 2ème entretien pour en discuter. Vous rencontrerez votre future responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines.

Vous avez des questions ?

N’hésitez pas à contacter Alain Decker, chargé de recrutement, au 058 721 21 21.