Responsable de projet CVS-MCR (H/F)

Ingénieurs-conseils Scherler SA; Freiburg; Remote; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations continues

Perspectives d'avenir

Prestations sociales intéressantes

Job summary

Ingénieurs-conseils Scherler SA recherche pour son pôle Direction de travaux CVS-MCR un Responsable de projet CVS-MCR (H/F) à Lausanne et/ou Fribourg, avec mobilité sur Bulle, pour piloter des projets complexes et assurer le lien entre études et travaux.

Profil: ingénieur du bâtiment, 8+ années d’expérience dont 5 en CVS-MCR; maîtrise Word/Excel; idéalement MS Project; connaissance BIM est un atout; permis de conduire et sens de l’organisation et de la communication.

Qualifications

• Formation d’ingénieur dans le domaine du bâtiment.
• Au moins 8 ans d’expérience dans la construction, dont 5 ans en CVS-MCR.
• Connaissance BIM est un atout.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, MS Project).
• Permis de conduire et mobilité sur chantier.

Responsibilities

• Pilotage du projet CVS-MCR selon les phases SIA.
• Planification des études et livrables.
• Suivi et pointage de l’avancement.
• Coordination entre les lots CVS-MCR et les équipes.
• Intégration des besoins travaux dans les études.
• Garantie de la qualité, coûts, délais et sécurité lors de l’exécution.

Skills

Gestion de projet

Planification

Organisation

Communication

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Education

Ingénieur bâtiment ou techniques du bâtiment (HES/ES ou équivalent)

Tools

Word

Excel

MS Project

Job description

Nous recherchons pour notre pôle « Direction de travaux CVS-MCR » à Lausanne ou/et Fribourg, et particulièrement pour un projet sur Bulle :

Responsable de projet CVS-MCR (H/F)

Votre profil:

• Formation d’ingénieur dans le domaine du bâtiment ou formation des techniques du bâtiment, si possible complétée par une formation supérieure (Ingénieur HES/ES, brevet/diplôme fédéral ou formation jugée équivalente)
• Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine de la construction, dont 5 ans au moins dans le suivi de projet de lots CVS-MCR, si possible en entreprise générale/totale ou en Direction de Travaux
• Une expérience dans l’ensemble des corps d’état est un plus
• Intérêt pour des projets complexes et/ou d’envergure en CVS-MCR (Industriel, etc.)
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, idéalement MS Project)
• Grande capacité organisationnelle, de planification et d’anticipation
• Sens de la communication, esprit de collaboration et entraide
• Capacité d'adaptation, flexible, autonome et orienté solutions
• Titulaire d’un permis de conduire et mobile (présence sur chantier selon les besoins)
• La connaissance BIM est un atout

Votre fonction:

Selon les projets :Soit un rôle de pilotage de projet :

• Suivi et pilotage du projet aux différentes phases SIA
• Planification des études et des livrables
• Suivi et pointage de l’avancement
• Coordination entre les différents lots CVS-MCR
• Liaison entre les équipes études et les équipes travaux
• Intégration et anticipation dans les études des besoins des travaux

Soit un rôle de responsable d’exécution (Direction des Travaux) :

• Garant de la qualité, des coûts, des délais et de la sécurité
• Rôle de manager d’équipe : gestion et accompagnement d’une équipe de conducteurs de travaux CVS-MCR aux différentes phases de projet (préparation d’exécution, suivi d’exécution, mise en service, réception par le MO, réception par les autorités, etc.)
• Force de proposition et mise en place de processus de fonctionnement sur un grand projet (reporting, évolution de l’organisation selon les besoins du projet, etc.)
• Gestion de la relation avec la Direction des Travaux architecturale, les mandataires, ainsi que le MO
• Reporting périodique à la direction (financier, planning, qualité, etc.)
• Un travail passionnant pour des projets conséquents
• Un environnement de travail convivial avec des équipes dynamiques
• Un accompagnement par des experts dans chacune des techniques CVS-MCR
• Des formations continues, possibilités de perfectionnement et perspectives d'avenir
• Une rémunération en adéquation avec les compétences et des prestations sociales intéressantes

srg | engineering à l'écoute des salariés

• un employeur attentif et responsable
• favorise le développement personnel de ses collaborateurs
• améliore leurs conditions de travail

srg | engineering favorise le développement personnel

• encouragement à suivre des formations
• adaptation du temps de travail
• un accompagnement personnalisé lors de chaque congé lié à l’enfant (maternité, adoption, congé parental)