Responsable de Magasin H/F

Laboutiqueducoiffeur; Crissier; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation au bénéfice de l"entrepr

13e Mois

Primes variables attractives

Mutuelle d'entreprise 70% pris en char

Transport en commun pris en charge

Tarifs préférentiels sur produits et 


Formations sur marques et techniques

Programmes ambassadeurs

Évolutions et mutations géographiques

Job summary

La Boutique du Coiffeur à Crissier recherche un Responsable de Magasin F/H en CDI 100%. Vous gérerez l’équipe, suivrez les performances et veillerez au merchandising et à l’organisation du magasin.

Une formation personnalisée d’environ 2 semaines est prévue pour une intégration optimale. Vous participez activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients, avec opportunités d’évolution.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire dans le secteur beauté ou retail.
• Véritable leadership et capacité à fédérer et motiver une équipe.
• Capacité à analyser les performances et à développer des stratégies commerciales.

Responsibilities

• Animation et management de l’équipe de vente au quotidien et formation du personnel.
• Suivi et analyse des performances magasin et actions correctives.
• Administratif et organisation: reporting, merchandising, stocks et procédures.
• Commercial: satisfaction client, fidélisation et prospection.
• Formation et intégration du personnel avec un accompagnement régional.

Job description

Marie-Christine et son équipe sont à la recherche de leur futur Responsable de Magasin F/H en CDI 100%.Le poste est à pourvoir à CRISSIER.

En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions:

- Animation et management de l’équipe de vente au quotidien: accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation.

- Suivie et analyse des performances magasin: étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d’actions correctives afin d’atteindre les objectifs souhaités.

- Administratif et organisation: envoi de reportings quotidiens auprès de votre Responsable Régional, mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures.

- Commercial: assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, mise en place d’actions de prospection, garantir les bonnes techniques de vente.

Pour une prise de poste plus efficace, vous bénéficierez d’une formation personnalisée, d’environ 2 semaines, afin d’assurer une bonne intégration au sein de votre magasin (procédures internes, formation produit et coiffure, e-learning…)

Par la suite, votre Responsable Régional vous apportera un accompagnement quotidien.

Vous l’avez compris, nous avons à cœur le bien-être et la cohésion d’équipe afin de garantir la réussite de toutes et tous.

Vous justifiez d’une expérience réussie d'un minimum de 2 ans dans un poste similaire dans le secteur de la beauté ou du retail.

Vous êtes doté(e) d’un leadership naturel, capable de fédérer et de challenger vos collaborateurs au quotidien le tout en leur apportant autonomie et responsabilités.

Vous savez analyser et développer des stratégies commerciales pour obtenir du résultat.

Bienveillance, partage et expertise font partie de vos valeurs ?

Exemplaire? vous êtes une personne sur qui on peut compter ? Si oui alors : Rejoignez l’équipe La Boutique du coiffeur !

Intégrer La Boutique du Coiffeur c'est aussi des avantages :

• - Participation au bénéfice de l'entreprise
• - Un 13ème Mois
• - Des primes variables attractives
• - Une mutuelle d'entreprise (prise en charge de 70% par l’employeur)
• - Une participation abonnement transports en commun
• - Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons / instituts
• - Des formations sur les marques et techniques de ventes
• - Des programmes ambassadeurs
• - Des opportunités d'évolutions et de mutation géographique en France et à l’étranger
• - Intégrer une entreprise en constante évolution (30 ouvertures par an)