Responsable de la Data Platform 80-100%

Groupe E SA; Granges-Paccot; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Groupe E SA recherche un Responsable de la Data Platform (H/F) à 80-100% pour piloter la roadmap et l'évolution de la plateforme afin de soutenir les besoins métiers en BI, analytics et IA.

Vous coordonnerez les partenaires et transformerez les exigences métiers en solutions robustes, en assurant la sécurité et la qualité des données, tout en animant la communauté Data Platform.

Qualifikationen

• Formation supérieure en informatique, SI, data engineering ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets Data et leadership fonctionnel.
• Connaissance des architectures Data modernes, plateformes cloud et sécurité des données.

Aufgaben

• Porter la vision, la roadmap et l'évolution de la Data Platform pour BI, analytics et IA.
• Recueillir et prioriser les besoins métiers et les traduire en capacités de plateforme.
• Définir et appliquer les standards de la plateforme (architecture, catalogue, qualité, sécurité, documentation).
• Assurer la cohérence Data avec les architects IT, la sécurité et la gouvernance.
• Piloter le fonctionnement opérationnel (support, incidents, KPI, coûts, SLAs).
• Accompagner les centres Data, animer la communauté Data Platform.
• Contribuer à la gouvernance et à la valorisation du patrimoine Data de l'entreprise.

Kenntnisse

Platform ownership

Data governance

BI & analytics

Azure cloud

Databricks

Power BI

Azure DevOps

Entra ID

leadership transversal

Ausbildung

Formation supérieure en informatique/SI/data engineering

Tools

Azure

Databricks

Microsoft Fabric

Power BI

Azure DevOps

Entra ID

Jobbeschreibung

Responsable de la Data Platform (H/F) 80-100%

Mission :

• Porter la vision, la roadmap et l'évolution de la Data Platform afin de soutenir les besoins métiers en BI, analytics, data science et IA.
• Recueillir, challenger et prioriser les besoins des métiers, puis les traduire en capacités, services et évolutions concrètes de la plateforme.
• Définir et faire appliquer les standards de la plateforme : architecture, catalogue, qualité, sécurité, documentation, industrialisation et bonnes pratiques.
• Assurer la cohérence de l'architecture Data avec les architectes IT, la sécurité, la gouvernance des données et les partenaires externes.
• Piloter le fonctionnement opérationnel de la plateforme : support, demandes, incidents, KPI, coûts, niveaux de service et amélioration continue.
• Accompagner les centres de compétences Data, soutenir les entités moins matures et animer la communauté Data Platform.
• Contribuer aux enjeux de gouvernance, conformité, protection des données, gestion fine des accès et valorisation du patrimoine Data de l'entreprise.

Profil :

• Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, data engineering, data science, statistiques ou formation équivalente.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets, produits ou services Data, idéalement dans un rôle de Platform Owner, Product Owner, Service Owner ou Data Lead.
• Bonne compréhension des architectures Data modernes, des plateformes cloud, de la BI, du data engineering, de l'industrialisation des solutions.
• Connaissances en gouvernance des données : catalogue, qualité, lineage, sécurité, gestion des accès, documentation et cycle de vie des données.
• Capacité à structurer une roadmap, prioriser les demandes, coordonner des partenaires et transformer les besoins métiers en solutions robustes et créatrices de valeur.
• Aisance relationnelle avec les métiers, l'IT, l'architecture, la sécurité, les data owners, les data stewards et les partenaires externes.
• Connaissances souhaitées des environnements Microsoft Azure, Databricks, Microsoft Fabric, Power BI, Azure DevOps, Entra ID ou solutions équivalentes.
• Leadership transversal, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, orientation qualité, sens du service et capacité à fédérer dans un environnement en évolution.

Ce que nous vous offrez :

• Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l'énergie de demain »

Besoin de renseignements complémentaires ?

Contactez Alberto Ferreiro, Responsable Digital Factory au 026 352 51 42

Ressources Humaines

Brice Muller