Responsable d'équipe soins (80%) Entrée selon accord

Jobup; Diessenhofen; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration structurée

Culture d’entreprise ouverte

Équilibre vie professionnelle/vie Priv

Formation professionnelle continue

Job summary

SPITEX Thurgau Nordwest à Diessenhofen recherche une personne expérimentée en leadership pour diriger une équipe d’environ 15 professionnels de la santé et renforcer la qualité des soins.

Vous assurez une communication transparente, soutenez l’innovation et accompagnez le développement des personnes et de l’organisation. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner l’avenir des soins ambulatoires dans cinq communes.

Qualifications

• Diplôme HF/FH en soins infirmiers et expérience en leadership requise.
• Excellente capacité de communication et gestion des conflits.
• Esprit entrepreneurial et aptitude à mener des changements.

Responsibilities

• Diriger et développer une équipe d’environ 15 professionnels de santé.
• Assurer une communication transparente et une culture d’équipe solide.
• Garantir une qualité de soins élevée tout en soutenant l’innovation.

Skills

Leadership

Communication

Conflict management

Change management

Entrepreneurial mindset

Organization

Education

HF/FH Nursing Diploma

Job description

Rejoignez SPITEX Thurgau Nordwest, leader en soins à domicile.

Tâches

• Diriger et développer une équipe de 15 professionnels de la santé.
• Assurer une communication transparente et une culture d'équipe solide.
• Garantir une qualité de soins élevée tout en soutenant l'innovation.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers et expérience en leadership requise.
• Excellente capacité de communication et de gestion de conflits.
• Pensée entrepreneuriale et aptitude à mener des changements.

Vous dirigez avec clarté, cœur et vision – et souhaitez faire bouger les choses ?

Nous sommes SPITEX Thurgau Nordwest et, avec environ 50 collaborateurs engagés, nous assurons des soins ambulatoires professionnels et individualisés dans cinq communes.

Notre organisation évolue : les structures changent et la collaboration au-delà des équipes et des frontières organisationnelles prend de plus en plus d’importance.

Pour notre site de Diessenhofen, nous recherchons une personne expérimentée en leadership, qui assume des responsabilités, renforce les personnes et façonne activement notre avenir.

Votre domaine d’action

Vous dirigez une équipe d’environ 15 collaborateurs sur le plan professionnel, personnel et organisationnel. Vous créez ainsi de l’orientation, favorisez une collaboration de confiance et développez votre domaine de responsabilité de manière prospective.

• Diriger et développer les personnes : vous reconnaissez les potentiels, soutenez vos collaborateurs et renforcez la cohésion d’équipe par la reconnaissance, la clarté et une culture de feedback ouverte.
• Assumer la responsabilité : vous prenez des décisions, fixez des priorités et gérez les ressources de manière prospective et orientée solutions.
• Renforcer la collaboration : vous communiquez de manière transparente, abordez aussi les sujets difficiles et favorisez une culture constructive de gestion des conflits et d’équipe.
• Façonner les changements : vous accompagnez votre équipe dans les processus de développement, apportez vos propres idées et pensez au-delà des frontières d’équipe et d’organisation.
• Assurer la qualité des soins : vous garantissez avec votre équipe une qualité élevée des soins et des prestations et restez proche du cœur de métier par vos propres interventions et la gestion des cas.

Ce qui vous caractérise

• Diplôme d’infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH et expérience professionnelle solide, idéalement en Spitex
• Expérience de plusieurs années en leadership, de préférence complétée par une formation continue en leadership
• Personnalité empathique, réfléchie et capable de prendre des décisions, qui peut enthousiasmer, soutenir et aussi challenger les collaborateurs
• Excellentes compétences en communication, aptitude à gérer les conflits et sens aigu des responsabilités
• Esprit entrepreneurial, sens de l’organisation et capacité à garder une vue d’ensemble même dans des situations exigeantes
• Expérience des processus de changement ainsi que plaisir à collaborer de manière interconnectée et interdisciplinaire

Ce que nous vous offrons

• Responsabilité avec marge de manœuvre : une activité variée où vous pouvez agir de manière autonome et contribuer activement à notre développement.
• Un bon départ : une intégration structurée pour que vous puissiez commencer votre nouvelle fonction de leadership en toute confiance et avec succès.
• Une collaboration valorisante : une culture d’entreprise ouverte avec respect, confiance et échanges sur un pied d’égalité.
• Conditions d’emploi attractives et équilibre vie professionnelle-vie privée vécu : nous attachons de l’importance à ce que travail et vie privée soient bien conciliables. Nous offrons au minimum cinq semaines de vacances et des prestations sociales progressistes (PK 55/45).
• Conditions de travail modernes : des outils de travail contemporains et un environnement ouvert aux nouvelles idées et développements.
• Développement avec perspective : nous soutenons votre formation professionnelle et personnelle continue.

Prêt(e) à façonner l’avenir avec nous ?

Vous souhaitez non seulement organiser, mais aussi renforcer les personnes, assumer des responsabilités et faire bouger les choses ensemble ?

Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

SPITEX Thurgau Nordwest – ensemble, nous bougeons plus.

Pour toute question, Esther Bucher, directrice des opérations, se tient volontiers à votre disposition personnellement.
Téléphone : 052 647 60 80 E-mail : [e-mail]

Pour ce poste, nous renonçons aux candidatures via des agences de recrutement.