Responsable d'équipe Personnel de conduite, Gland

Die Schweizerische Post AG; Gland; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Schweizerische Post AG recherche un responsable d’équipe pour diriger et coacher l’équipe de conduite de CarPostal et contribuer activement au succès de l’entreprise. Vous gérez l’exploitation sur site, coordonnez les arrêts et les chantiers, et assurez la sécurité et la disponibilité du personnel par des entretiens réguliers.

Vous avez une formation professionnelle (CFC) et le brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’équipe; maîtrise du français et éventuellement d’une deuxième

Qualifikationen

• Formation professionnelle (CFC) exigée.
• Brevet fédéral ou équivalent dans la conduite d’équipe souhaité.
• Bonne compréhension des aspects sécurité dans l’espace public.

Aufgaben

• Diriger, motiver et développer le personnel de conduite.
• Assurer l’exploitation sur site et la coordination des arrêts et chantiers.
• Suivre les indicateurs clés (absences, disponibilité, temps de service) et proposer des mesures.
• Gérer le cycle RH (recrutement, intégration, développement, départ).
• Gérer les situations difficiles (maladies, absences) et les entretiens avec le personnel et les partenaires sociaux.

Kenntnisse

Leadership

People management

Communication

Conflict management

Ausbildung

CFC formation professionnelle

Brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’équipe

Jobbeschreibung

Les transports publics t’enthousiasment et tu aimes diriger et coacher une équipe ? Tu veux rejoindre la classe jaune et participer activement au succès de CarPostal ? Alors lance-toi et postule chez nous. Avec toi, nous trouverons toujours la meilleure solution.

Fais la différence

• Tu diriges, motives et développes le personnel de conduite de ton équipe, tu veilles à un environnement de travail agréable et tu renforces la performance et la disponibilité de ton équipe par le biais d’entretiens individuels et de réunions d’équipe réguliers.
• Tu t’assures que les ressources en personnel pour le service de transport soient mises à disposition dans les délais et à un niveau de qualité élevé. Tu accompagnes les membres de ton équipe au long du cycle de vie RH, du recrutement et de l’intégration, en passant par le développement individuel jusqu’au départ.
• Tu les soutiens également dans les situations difficiles telles que les maladies ou les absences. Par ailleurs, tu gardes toujours un œil sur les chiffres clés pertinents comme les absences, la fluctuation et les soldes de temps, et tu en déduis des mesures d’optimisation.
• Tu es responsable du fonctionnement de l’exploitation sur site et veilles à son bon déroulement. Si nécessaire, tu interviens également auprès d’autres parties prenantes internes afin d’assurer une gestion efficace et coordonnée de l’exploitation.
• Tu planifies et coordonnes des mesures dans la gestion des arrêts et des chantiers, tu tiens compte des déviations et des changements d’arrêt, tu collabores avec des partenaires internes et externes et tu gères le système de gestion des arrêts.
• En plus de tes tâches de gestion, tu assumes toi-même des services de transport, que ce soit selon un planning fixe ou pour pallier un manque de ressources ponctuel.

Ce que tu apportes

• Pour ce poste, tu as achevé une formation professionnelle (CFC). De plus, tu disposes du brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’équipe, d’une qualification équivalente ou tu envisages de l’obtenir dans un avenir proche.
• Tu as de l’expérience dans les tâches relatives à l’infrastructure (construction, exploitation, processus) et tu as une bonne compréhension des aspects liés à la sécurité dans l’espace public.
• Grâce à tes compétences en communication, tu rassembles les gens, tu mènes des échanges sur un pied d’égalité et tu trouves des solutions viables même dans les situations difficiles.
• Tu es apte à gérer les conflits et tu fais preuve de professionnalisme et d’assurance dans les négociations et les entretiens avec le personnel, les responsables de conduite, les représentantes et représentants de la CoPe et/ou les partenaires sociaux.
• De plus, tu es titulaire du permis de conduire de catégorie D.
• Tu as de très bonnes connaissances en français, à l’oral comme à l’écrit. De bonnes connaissances dans une deuxième langue nationale est un atout.

Ce que tu apportes Pour ce poste, tu as achevé une formation professionnelle (CFC). De plus, tu disposes du brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’équipe, d’une qualification équivalente ou tu envisages de l’obtenir dans un avenir proche. Tu as de l’expérience dans les tâches relatives à l’infrastructure (construction, exploitation, processus) et tu as une bonne compréhension des aspects liés à la sécurité dans l’espace public. Grâce à tes compétences en communication, tu rassembles les gens, tu mènes des échanges sur un pied d’égalité et tu trouves des solutions viables même dans les situations difficiles. Tu es apte à gérer les conflits et tu fais preuve de professionnalisme et d’assurance dans les négociations et les entretiens avec le personnel, les responsables de conduite, les représentantes et représentants de la CoPe et/ou les partenaires sociaux. De plus, tu es titulaire du permis de conduire de catégorie D. Tu as de très bonnes connaissances en français, à l’oral comme à l’écrit. De bonnes connaissances dans une deuxième langue nationale est un atout.