Responsable d'équipe de soins - UETP/UDMPR/SMTH - 80%

HUG; Genf; Vor Ort; CHF 150.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HUG recrute un Responsable d'équipe de soins (RES) pour piloter les unités UETP, UDMPR et SMTH, assurer la qualité et la sécurité des soins et développer les compétences professionnelles des équipes. Vous gérez la planification, l'allocation des ressources et coordonnez les équipes sur plusieurs sites, en veillant à l'amélioration continue et à la culture interprofessionnelle.

Profil: Bachelor HES en soins infirmiers et diplôme d'expert en soins d'urgences, droit de pratique genevois, minimum 5

Qualifikationen

• Titulaire d'un Bachelor HES en soins infirmiers et du diplôme d'expert en soins d'urgences.
• Droit de pratique dans le canton de Genève indispensable.
• Un CAS en management des institutions de santé est requis ou à acquérir.
• Minimum cinq ans d'expérience dans le secteur hospitalier, expérience managériale appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, PowerPoint, Word).

Aufgaben

• Piloter et encadrer les équipes soignantes des UETP, UDMPR et SMTH.
• Planifier et optimiser les ressources et l'allocation des effectifs.
• Conduire des projets d'amélioration continue et favoriser la culture interprofessionnelle.
• Assurer la coordination avec partenaires externes et réseaux de santé genevois.

Kenntnisse

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Anglais

Ausbildung

Bachelor HES en soins infirmiers

Diplôme d'expert en soins d'urgences

Droit de pratique Genève

CAS management des institutions de santé

Tools

Excel

PowerPoint

Word

DPA

DPI

Jobbeschreibung

En qualité de Responsable d'équipe de soins (RES), vous assurez le pilotage et l'encadrement des équipes soignantes de l'Unité d'Éducation Thérapeutique (UETP), de l'Unité des dépendances en médecine de premier recours (UDMPR) ainsi que du Service de Médecine Tropicale et Humanitaire (SMTH).

Vous exercez un leadership mobilisateur favorisant la qualité et la sécurité des soins, le développement des compétences professionnelles ainsi que l'engagement des collaboratrices et collaborateurs. À ce titre, vous accompagnez les membres de votre équipe par un suivi individualisé et des retours réguliers, dans une dynamique d'amélioration continue et de valorisation des pratiques professionnelles.

Vous êtes responsable de la planification, de l'organisation et de l'optimisation des ressources, en veillant à une allocation efficiente des effectifs en fonction des besoins de l'activité et des priorités institutionnelles. La fonction implique une mobilité entre les différents sites d'activité ; vous êtes ainsi disposé ou disposée à intervenir sur plusieurs sites, en fonction des besoins organisationnels et des activités des équipes.

Grâce à vos excellentes compétences relationnelles, votre capacité à fédérer les équipes et votre ouverture au changement, vous accompagnez les professionnels et professionnelles dans les transformations organisationnelles et les évolutions des pratiques de soins. Vous contribuez activement au développement des pratiques cliniques, à l'intégration de nouveaux métiers et à la promotion d'une culture interprofessionnelle favorisant la qualité des prises en charge.

Vous encouragez le travail collaboratif et développez la cohésion d'équipe afin de répondre aux défis actuels et futurs du système de santé, tout en incarnant et en promouvant les valeurs institutionnelles des HUG.

Vous intégrez vos actions dans la politique définie par la Direction des soins et vous déployez les axes de travail et les projets stratégiques initiés par le Département de médecine de premier recours.

Par votre aisance relationnelle et votre sens du partenariat, vous contribuez au développement et à la coordination des collaborations avec les acteurs du réseau de santé genevois. Vous assurez également la coordination de structures ou projets impliquant des partenaires externes.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou d'un diplôme équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse ainsi que du diplôme d'expert ou experte en soins d'urgences. Un droit de pratique sur le canton de Genève est indispensable.

Un CAS en management des institutions de santé est requis ou devra être acquis en cours d'emploi.

Vous êtes un cadre confirmé ou avez été retenue ou retenu dans le programme de la relève RES, sous l'égide de la Direction des ressources humaines et la Direction des soins.

Vous bénéficiez d'une pratique d'au minimum cinq ans dans un secteur hospitalier et une expérience dans une fonction managériale est un atout.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels et institutionnels (Excel, PowerPoint, Word, DPA, DPI, etc.).

Vous disposez de solides compétences managériales et organisationnelles vous permettant de conduire des équipes dans un environnement complexe, de gérer les priorités et de soutenir le développement des collaborateurs et collaboratrices.

Vous démontrez d'excellentes capacités d'adaptation et de prise de décision face aux situations complexes ou imprévues, ainsi qu'une bonne résistance au stress.

Une expérience en soins ambulatoires, en santé communautaire, en éducation thérapeutique, en médecine tropicale ou dans le domaine humanitaire constitue un atout important.

Vous possédez une bonne connaissance du réseau de santé communautaire genevois ainsi qu'un intérêt marqué pour les enjeux de santé globale et les prises en charge interculturelles.

Une expérience de coordination de projets ou de structures impliquant des partenaires externes, notamment des organisations internationales, des ONG ou des institutions académiques, est fortement appréciée.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais oral et écrit, vous permettant d'évoluer aisément dans un environnement international et multiculturel.

Enfin, vous êtes reconnu ou reconnue pour vos qualités relationnelles, votre communication bienveillante et votre capacité à développer des partenariats durables.