Responsable d'équipe au sein du service administratif 1e LPP

CPF SA - Conseil Placement Formation; Rolle; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CPF SA - Conseil Placement Formation recherche un(e) Responsable d'équipe pour le service administratif 1e LPP dans le canton de Vaud, Rolle. Parcours exigeant et leadership pour accompagner les assurés, les adhésions et les départs, tout en gérant les prestations et les dossiers complexes.

Profil recherché: 30–55 ans, CFC d’employé(e) de commerce, 5–6 ans d’expérience en LPP et 2–3 ans en encadrement. Anglais B2-C1 requis; allemand B2 est un atout.

Qualifikationen

• Candidat âgé de 30 à 55 ans et titulaire d’un CFC ou équivalent.
• Expérience minimale de 5–6 ans en LPP et 2–3 ans en supervision d’équipe.
• Bonnes connaissances d’anglais (B2–C1).
• Allemand (B2) est un atout.
• Maîtrise des outils informatiques usuels et leadership démontré.

Aufgaben

• Gérer les modifications des assurés, adhésions et départs.
• Suivre les retraites et les prestations, ainsi que les retraits EPL et rachats.
• Gérer les prestations de libre passage entrantes/sortantes et les cas de divorce.
• Gérer les sinistres avec les réassureurs et les versements de rentes.
• Diriger et développer le service interne, encadrer 1–3 collaborateurs et collaborer avec 3 RM.

Kenntnisse

Leadership

Anglais B2-C1

Allemand B2

Outils informatiques

Ausbildung

CFC Employé(e) de commerce

Jobbeschreibung

CPF SA - Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.

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Nous recherchons pour notre client, une assurance, un(e) :

Responsable d'équipe au sein du service administratif 1e LPP

Missions :

• Modifications concernant les assurés ainsi que les adhésions et les départs
• Départs à la retraite et cas de prestation
• Retraits anticipés EPL et rachats
• Prestations de libre passage entrantes et sortantes
• Cas de divorce et déclarations de faisabilité
• Sinistres en collaboration avec les réassureurs
• Versements de rentes et opérations de paiement
• Mandats d'investissement et changements de stratégie
• Développement du service interne
• Gestion de 1-3 personnes et collaboration avec 3 RM

Profil :

• 30 - 55 ans
• CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent
• 5-6 ans minimum d'expérience en LPP
• 2-3 ans minimum d'expérience professionnelle en qualité de responsable d'équipe
  
• Bonnes connaissances d'anglais (minimum niveau B2-C1)
• Bonnes connaissances d'allemand (niveau B2 = un atout)
• Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels
• Personne responsable, autonome et possédant du leadership