RESPONSABLE D’EQUIPE 80% - Infirmier/ère / Aide et soins à domicile

Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise (RSSBF); Estavayer-le-Lac; Vor Ort; CHF 100.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Des formations en cours d’emploi

Salaire compétitif

Zusammenfassung

Réseau Santé Social de la Broye Fribourgeoise (RSSBF) recherche un(e) responsable d’équipe en santé communautaire à Estavayer-le-Lac et Domdidier.

Le poste nécessite une formation en soins infirmiers et une expérience significative en milieu communautaire, avec des compétences en gestion des ressources humaines et en informatique. Une formation en management d'équipe est souhaitée.

Qualifikationen

• Bachelor HES ou équivalent requis.
• Expérience significative en santé communautaire.
• Formation en management d'équipe ou volonté de se former avec compétences avérées en gestion des ressources humaines.

Aufgaben

• Soutenir les équipes dans la promotion et l’application des bonnes pratiques.
• Favoriser l’accompagnement au changement et participer à la mise en place des projets.
• Assurer la gestion, l’analyse de l’activité et du rendement, le suivi et l’encadrement des ressources humaines de son équipe.
• Faciliter la communication et la collaboration entre les diverses équipes et services au sein du réseau.

Kenntnisse

Santé communautaire

Management d'équipe

Gestion RH

Organisation efficace

Maîtrise informatique

RAI-HC

Ausbildung

Bachelor HES en soins infirmiers

Titre équivalent

Tools

Carefolio @home

Jobbeschreibung

Profil souhaité

• Bachelor HES en soins infirmiers ou titre jugé équivalent
• Expérience significative dans le domaine de la santé communautaire
• Formation en management d'équipe ou disposer à ce former avec compétences avérées en gestion des ressources humaines
• Capacité à intervenir efficacement dans des situations pratiques et à mobiliser les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes rencontrés
• Excellentes compétences organisationnelles, d'adaptation et d'anticipation, avec une grande flexibilité et une gestion du stress éprouvée
• Orienté solution et amélioration continue
• Connaissance de la méthode RAI-HC
• Très bonne maîtrise des outils informatiques, connaissances du logiciel « Carefolio @home » serait un avantage

Missions principales

• Soutenir les équipes dans la promotion et l’application des bonnes pratiques
• Favoriser l’accompagnement au changement et participer activement à la mise en place des projets
• Assurer la gestion, l’analyse de l’activité et du rendement, le suivi et l’encadrement des ressources humaines de son équipe
• Faciliter la communication et la collaboration entre les diverses équipes et services au sein du réseau.

Nous offrons

• Une activité diversifiée au sein d'équipes interdisciplinaires favorisant les interactions humaines
• Des opportunités de participation active à l'évolution de l'institution
• Des formations complémentaires personnalisées en cours d’emploi
• Des prestations sociales modernes et un salaire compétitif selon le barème de l’Etat de Fribourg

Lieux de travail

• Estavayer-le-Lac et Domdidier