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Die ZHAW Hochschule Winterthur sucht eine/n Forscher/in im Bereich gesundheitsökonomische Forschung mit 80-100% Arbeitszeit. Sie gestalten evidenzbasierte Lösungen für aktuelle Fragestellungen im Schweizer Gesundheitswesen und leiten Projekte am Institut für Gesundheitsökonomie.
Zu Ihren Aufgaben gehören das Verfassen von Forschungsberichten, das Schreiben wissenschaftlicher Artikel, die Mitarbeit bei Projektofferten sowie Lehre und Weiterbildung. Start ist per sofort oder nach Vereinbarung.
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ZHAW Vacant since : 21.10.2026 8400 Winterthur (ZH) 80% - 100% By agreement Permanent
Möchten Sie mit fundierter gesundheitsökonomischer Forschung einen relevanten Beitrag zu einem zukunftsfähigen Gesundheitswesen leisten? Am Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie der ZHAW gestalten Sie evidenzbasierte Lösungen für aktuelle Fragestellungen im Schweizer Gesundheitswesen.
Departement:
School of Management and Law
Arbeitsbeginn:
Per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Profil
Dafür stehen wir
Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Die als Departement der ZHAW ist mit international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie kooperativen Doktoratsprogrammen, einem bedarfsorientierten und etablierten Weiterbildungsangebot sowie innovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekten eine der führenden Wirtschaftshochschulen der Schweiz. Als erstes Wirtschaftsdepartement einer Schweizer Fachhochschule erfüllt die SML die hohen Standards der Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) und zählt damit zu den besten 800 Business Schools weltweit.
Das als Institut der School of Management and Law befasst sich mit anwendungsorientierten gesundheitsökonomischen Fragestellungen. Zu den Leistungsbereichen des Instituts gehören Forschungs- und Beratungsprojekte sowie Aus- und Weiterbildung.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Das bieten wir an
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite . Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Kontakt
Dr.
Co-Leiter Gesundheitsökonomische Forschung
Binner
Recruiting Manager