Rektorin/Rektor - Aufstockung auf 100 % mit Unterricht möglich

Kanton Basel-Landschaft; Münchenstein; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Optionen

5 Wochen Ferien und 13. Monatslohn-Urw

Sicherheit und Sozialleistungen

Zusammenfassung

Die Sekundarschule Arlesheim-Münchenstein sucht eine erfahrene Schulleitungsperson, die Gesamtverantwortung für Führung, Entwicklung und Qualität der Schule übernimmt und das Schulleitungsteam koordiniert. Sie bringen eine anerkannte Schulleitungsausbildung sowie mehrjährige Führungsverantwortung mit und können gerecht kommunizieren, Konflikte managen und die schulische Entwicklung nachhaltig gestalten.

Sie arbeiten eng mit Lehrpersonen, Eltern, Behörden und Schülerinnen/Schülern zusammen und

Qualifikationen

• Erfahrungen in Schulführung oder Leitungsfunktionen erwünscht.
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement.
• Interesse an strukturierter Schulentwicklung und nachhaltiger Qualität.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Führung, Gestaltung, Entwicklung und Qualität der Sekundarschule Arlesheim-Münchenstein sowie Koordination des Schulleitungsteams.
• Verantwortung für pädagogische Schulführung und -entwicklung.
• Führen von Mitarbeitenden und Umgang mit Behörden.

Jobbeschreibung

Ihre Verantwortung

• Gesamtverantwortung für die Führung, Gestaltung, Entwicklung und Qualität der Sekundarschule Arlesheim-Münchenstein sowie Führung und Koordination des Schulleitungsteams
• Verantwortung für pädagogische Schulführung und -entwicklung
• Führen von Mitarbeitenden
• Kommunikation, Beratung und Konfliktmanagement mit allen Schulbeteiligten

Ihr Hintergrund

• Unterrichtsberechtigung für die Sekundarstufe I und mehrjährige Unterrichtserfahrung auf der Zielstufe
• Anerkannte Schulleitungsausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in einer Schulleitungsfunktion
• Geschick im Umgang mit Menschen und Fähigkeit mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrpersonen und Behörden lösungsorientiert zu interagieren
• starke Kommunikationsfähigkeit, Interesse an strukturierter und nachhaltiger Schulentwicklung

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Andrea Alt

Konrektorin

061 552 01 59

Bewerbungsfrist 5. Novmeber 2026

Die Stelle kann auch als Co-Rektorat mit je 50 % angetreten werden.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Sekundarschule Arlesheim-Münchenstein

An der Sekundarschule Arlesheim-Münchenstein werden 30 Klassen mit rund 650 Schülerinnen und Schülern von ca. 100 Lehr- und Fachpersonen an zwei Standorten unterrichtet und betreut.

Sie treffen auf ein engagiertes und gut eingespieltes Schulleitungsteam, das die Schule kennt, Verantwortung übernimmt und sich auf die gemeinsame Weiterentwicklung mit Ihnen freut.

Mehr erfahren

Zusatzinformationen

Die Erstrundengespräche finden voraussichtlich am 13. November 2026 statt.