Regional Sales Leader – Glarus 100% – Glarus

Properti; Glarus; À distance; CHF 150 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Leistungsorientierte Vergütung

Unternehmerische Freiheit

Markenpräsenz

Résumé du poste

Properti in der Region Glarus sucht eine/n Regional Sales Leader (100%) zur Skalierung eines High-Performance-Maklerteams. Sie bauen Teams auf, coachen Mitarbeitende und steuern Performance mithilfe datenbasierter Standards.

Sie führen mit Klarheit, kommunizieren souverän auf Deutsch und Englisch, und arbeiten eng mit AI Co-Pilot sowie dem Team-Dashboard, um regionale Märkte sichtbar stark zu positionieren.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Immobilienmarkt mit belegbarem Track Record.
• Führungserfahrung in Aufbau, Coaching und Performance-Steuerung von Teams.
• Deutsch- und Englisch-Kommunikation auf Entscheider-Niveau.

Responsabilités

• Team aufbauen, Ergebnisse liefern.
• Märkte dominieren, Local Heroes positionieren.
• Performance-Steuerung mit KPI und Echtzeit-Daten.

Connaissances

Führungserfahrung

Verhandlungssicherheit Deutsch

Verhandlungssicherheit Englisch

Kommunikation

Immobilienwissen

Wachstumsorientierung

Formation

eidg. dipl. Immobilienvermarkter:in

eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in

IAF-/IREM-/SAQ-Zertifizierung

Outils

AI Co-Pilot

Team-Dashboard

Description du poste

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Regional Sales Leader - Glarus 100% - Glarus

Sales Glarus 100%

Job Beschreibung

Führe mit Vision. Skaliere ohne Limit.

Agent-Centric: Bei uns skalierst du nicht nur Abschlüsse, sondern dein gesamtes Team. und wirst vom Leader zum Business Builder. Platform-Driven: All-in-One Plattform für mehr Fokus und Speed. Scaling Trust: Planbare Performance durch datenbasierte Standards.

Führung ist bei uns kein Titel, sondern Verantwortung für Wachstum, Performance und Menschen.

Diese Rolle richtet sich an Leader, die Märkte prägen, High-Performer formen und Ergebnisse durch andere multiplizieren. Wer hier führt, tut das mit Klarheit, hohen Standards und der Bereitschaft, Verantwortung zu tragen.

Mehr Infos zu dieser einmaligen Chance: https://life.properti.com/de/agent-leader/

Mehr Infos wieso nur A-Player bei uns arbeiten: https://life.properti.com/de/kultur/

Aufgaben

• Ein Team bauen, das Ergebnisse liefert:
  • Du formst, führst und skalierst ein High-Performance-Maklerteam. Nicht auf Folien, sondern im Markt. Wachstum ist kein Zufall, sondern dein Auftrag.
• Konstante Weiterentwicklung:
  • Du coachst, begleitest und bringst deine Mitarbeiter konstant auf ein neues Level. Wer nicht wächst, bleibt nicht stehen - er fällt zurück.
• Volle Verantwortung für Performance:
  • Umsatz, KPIs und nachhaltiges Wachstum deines Teams liegen in deiner Hand.
• Führen mit Klarheit, nicht mit Bauchgefühl:
  • Mit AI Co-Pilot und Team-Dashboard steuerst du Performance transparent, priorisierst richtig und triffst Entscheidungen auf Basis von Echtzeit-Daten.
• Top-Talente gewinnen und halten:
  • Du ziehst A-Player an und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung Standard ist - nicht Ausnahme.
• Märkte dominieren, nicht bespielen:
  • Du positionierst dein Team als Local Heroes in der Region. Sichtbar, relevant, nicht austauschbar.
• Servant Leadership auf höchstem Niveau:
  • Du stellst dein Ego hinten an, befähigst andere und lieferst Resultate durch dein Team.

Job Anforderungen

• Nachweisliche Performance im Immobilienmarkt:
  • Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche mit einem klar belegbaren Track Record. Erfahrung zählt - Resultate entscheiden.
• Führungserfahrung mit Wirkung:
  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Coaching und in der Performance-Steuerung von Teams. Du hast Menschen besser gemacht - und Zahlen bewegt.
• Fachliche Substanz:
  • Fundierte Ausbildung im Immobilienbereich, idealerweise als eidg. dipl. Immobilienvermarkter:in, eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in oder mit IAF-, IREM- oder SAQ-Zertifizierung.
• Unternehmerisches Denken:
  • Du denkst in Wachstum, Hebeln und Ergebnissen. Verantwortung ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deines Alltags.
• Souveräne Kommunikation:
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Du kommunizierst auf Entscheider-Niveau.
• Integrität ohne Kompromisse:
  • Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsauszug sowie mindestens 25 Jahre alt. Vertrauen ist die Grundlage jeder Führungsrolle.

Job Vorteile

• Vergütung, die Leistung widerspiegelt:
  • Leistungsorientiertes Provisionsmodell mit Lohngarantie, Splits bis zu 50 %, jährliche Performance-Bonifikationen sowie Beteiligungsoptionen ab Partner Level. Kein Provisionsdeckel - dein Einkommen richtet sich nach Performance, nicht nach Präsenzzeit.
• Freiheit mit Struktur:
  • Hohe unternehmerische Freiheit in der Gestaltung deines Marktes und Arbeitstags. Du arbeitest selbstständig, gestützt durch klare Prozesse und Strukturen, die Orientierung geben, ohne einzuengen.
• Leads, Marke und Sichtbarkeit:
  • Zugang zu qualifizierten Leads, starke Markenpräsenz und professionelle Marketingunterstützung.
• Weniger Administration, mehr Fokus:
  • Durch unsere intelligente Plattform und zentralen Services werden administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert.
• Weiterentwicklung mit Perspektive:
  • Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung in Immobilienwissen, Sales-Exzellenz, Verhandlungsführung und Leadership. Langfristige Perspektiven vom Top-Performer bis zur Leadership- oder Partner-Rolle.
• Professionelles Arbeitsumfeld:
  • Leistungsorientiertes Umfeld ohne interne Politik, mit klaren Erwartungen, transparenten Zielen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• First Mover Technology:
  • Du kannst auf unsere intelligente Plattform mit AI Co-Pilot, Automationen und Insights zurückgreifen, um schneller, fokussierter und effizienter zu arbeiten als der Marktdurchschnitt.