Recruiting Specialist m/w/d

Victorinox; Schweiz; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in der Schweiz sucht einen erfahrenen Recruiting-Spezialisten, der den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführt. Diese Position erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und die enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern. Das Unternehmen bietet eine einzigartige, familiäre Kultur und flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Home-Office.

Leistungen

Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Moderne Arbeitszeitmodelle

Kostenfreie Parkplätze

Ansprechende Vorteile bei der Pensionskasse

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Erfahrung in Employer Branding Projekten und Maßnahmen.
• Vertraut mit modernen Recruiting Methoden.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern.
• Entwicklung von Strategien zur Ansprache von Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Organisationsgeschick

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Netzwerken

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung oder HR Fachausweis

Tools

IT Recruiting Systeme

Jobbeschreibung

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung) unter Berücksichtigung der strategischen Ressourcenplanung und des Kompetenz- und Skillmodells; Bewertung der Kandidaten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Erfahrung und kultureller Übereinstimmung
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Linie
• Entwicklung von Strategien, um aktive und passive Kandidaten anzusprechen; Aufbau und Pflege eines Talentpools und damit Schaffung eines Netzwerks potenzieller Kandidaten
• Aufbau und Nutzung verschiedener Acquisekanäle, LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerkveranstaltungen, Partnerschaften etc.
• Weiterentwicklung der starken Arbeitgebermarke; Teilnahme an Karrieremessen und Employer-Branding-Initiativen
• Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen
• Proaktive Mitarbeit in HR Projekten, sowie Unterstützung der anderen HR Teams in Engpässen
• Kaufmännische Grundausbildung, HR Fachausweis oder Weiterbildung im HR Bereich
• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Erfahrung mit IT Recruiting Systemen undmodernen Recruiting Methoden (LinkedIn, Netzwerkanlässe usw.)
• Erfahrung in Employer Branding Projekten und Massnahmen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Netzwerker/in

Benefits

• Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung
• Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel
• Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen