Recruiting Specialist

The Nuance Group AG; Zürich; Vor Ort; CHF 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

The Nuance Group AG in der Schweiz sucht dich als Junior Recruiter 80% (m/w/d) mit Fokus Retail & Gastronomie. Du unterstützt den Rekrutierungsprozess, begleitest Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding und lernst dabei das gesamte Recruiting kennen.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit, hast Spaß an Menschen, kommunikationsstarke Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus, und du willst in einem dynamischen Team wachsen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder vergleichbarer Hintergrund.
• Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting von Vorteil.
• Gespür für Talente in Retail & Gastronomie.

Aufgaben

• Unterstützung des Rekrutierungsprozesses für verschiedene Bereiche.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Team.
• Aktive Kandidatenansprache und Talent-Pool Aufbau.
• Gewährleistung einer positiven Candidate Experience.
• Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Freude am Umgang mit Menschen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse (Plus)

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Junior Recruiter 80% (m/w/d) – Einstieg ins Recruiting mit Fokus Retail & Gastronomie

Du brennst für Menschen, hast ein Gespür für Talente und interessierst dich für die Welt von Retail und Gastronomie? Auch wenn du noch nicht jahrelange Erfahrung im Recruiting mitbringst – deine Motivation, Neugier und dein Drive zählen bei uns.

Als Junior Recruiter unterstützt du unser Team dabei, die richtigen Talente für unsere Standorte in der ganzen Schweiz zu finden. Du bekommst die Chance, den gesamten Rekrutierungsprozess kennenzulernen und aktiv mitzugestalten – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding.

Was dich erwartet

• Du begleitest und unterstützt den Rekrutierungsprozess für verschiedene Bereiche (KV, Retail & Gastronomie) und arbeitest eng mit Führungspersonen und dem HR-Team zusammen
• Du hilfst mit, neue und kreative Wege zu finden, um passende Kandidaten zu erreichen
• Du trägst dazu bei, dass unsere Kandidaten eine positive Experience erleben – vom Erstkontakt bis zum Start
• Du unterstützt beim Aufbau eines konstanten Talent-Pools für aktuelle und zukünftige Positionen
• Förderung von Diversität & Inklusion im Rekrutierungsprozess
• Du lernst, wie modernes Recruiting funktioniert und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter
• Vor allem: Leidenschaft für Recruiting, Menschen und die Branchen Retail/Gastronomie
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Hintergrund
• Erste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting sind ein Plus – aber kein Muss
• Offenheit, Neues auszuprobieren und „out of the box“ zu denken
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus

Warum diese Rolle perfekt für dich ist

Du suchst keinen klassischen Einstieg, sondern eine Rolle, in der du wachsen kannst? Hier bekommst du die Chance, Recruiting von Grund auf zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen – auch ohne langjährige Erfahrung.