Recruiter (m/w/d), 100%, Region Rheinfelden

Dovida | Seniorendienste Schweiz AG; Rheinfelden; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Infrastruktur

Sinnstiftende Aufgabe

Hochmotiviertes Team

Kostenlose Parkplätze

Brands for Employees

Zusammenfassung

Dovida sucht in Rheinfelden eine engagierte Recruiter-Person (m/w/d), die Bewerberinnen und Bewerber vom ersten Kontakt bis zur Einstellung begleitet und eine positive Candidate Experience sicherstellt. Sie arbeiten eng mit unseren Niederlassungen zusammen, kooperieren mit externen Partnern und gestalten Recruiting-Prozesse aktiv mit.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise eine Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter, sowie exzellente Deutschkenntnisse (Französisch

Qualifikationen

• Rekrutierungskompetenz im Bereich Seniorenbetreuung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Teamfähig, lösungsorientiertes Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen

Aufgaben

• Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitenden im Bereich Seniorenbetreuung
• Führen von telefonischen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des Rekrutierungsprozesses
• Einholen, Prüfen und Nachverfolgen aller relevanten Unterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungen zur Bedarfsabstimmung
• Koordination mit externen Partnern und Dienstleistern
• Pflege von Stammdaten in Systemen
• Aktives Bewerbermanagement inkl. Vorselektion und Terminkoordination
• Publikation offener Stellen auf Homepage und Medien
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
• Sicherstellung von Richtlinien, KPI und arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Stellvertretung im Team und Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Kenntnisse

Recruiting

Candidate Experience

Kommunikation

Teamwork

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Personalsachbearbeiter Weiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Dovida ist einer der führendenAnbieter für die häusliche Seniorenbetreuung in der Schweiz. Seit 2007 begleiten wir ältere Menschen individuell in ihrem Zuhause und entlasten Angehörige mit Herz, Kompetenz und echter Nähe. Jeden Tag setzen sich rund 2'000Mitarbeitende dafür ein, Menschen ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Unsere Werte sind dabei mehr als nur Worte: Wir führen mit Herz, handeln mit Fürsorge und machen den Unterschied.

Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinfelden (AG) suchen wir ab sofort, oder nach Absprache eine/n engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie.

Als Recruiter (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Bewerberinnen und Bewerber. Sie begleiten Talente vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einstellung und sorgen für eine positive Candidate Experience. Gemeinsam mit unseren Niederlassungen finden Sie die passenden Mitarbeitenden für die Betreuung älterer Menschen und leisten damit einen direkten Beitrag zu unserer Mission.

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitenden im Bereich Seniorenbetreuung
• Führen von telefonischen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Einholen, Prüfen und Nachverfolgen aller anstellungsrelevanten Unterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungen zur Abstimmung von Bedarfen und Profilanforderungen
• Koordination und Austausch mit externen Partnern und Dienstleistern
• Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in verschiedenen Systemen
• Aktives Bewerbermanagement inkl. Vorselektion, Terminkoordination und Kommunikation mit Kandidaten (m/w/d)
• Publizieren offener Stellen auf unserer Homepage und zielgerichteten Medien
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Standards
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, KPI sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Stellvertretungen im Team und Unterstützung im Tagesgeschäft, sowie Unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• Kaufmännische und/oder gleichwertige Grundausbildung oder solide Erfahrung im Recruiting
• Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter oder Personalassistent von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Effizientes, vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

Das bieten wir:

• Moderne Infrastruktur
• Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist
• Kostenlose Parkplätze
• Brands for Employees

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