Recruiter / Consultant im Executive Search

upConsult; Rheinfelden; Hybrid; EUR 70’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine junge Executive Search Boutique sucht nach einem motivierten Recruiter / Consultant im Executive Search. Sie bieten vielfältige Kontakte, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Wenn Sie Freude am Recruiting und an vielfältigen Kontakten haben, könnte dies die richtige Rolle für Sie sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Guter Teamgeist

Einblick in verschiedene Branchen

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen im Recruiting oder Kundenkontakt.
• Extrovertierte und lösungsorientierte Persönlichkeit.
• Freude an telefonischem Kontakt und Nutzung von Social Media.

Aufgaben

• Identifizieren von Kandidatinnen über Online-Plattformen und Netzwerke.
• Durchführen von Telefon- und Videointerviews.
• Erstellen von aussagekräftigen Kandidatendossiers.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verkaufsflair

Dienstleistungsorientierung

Kreativität

Jobbeschreibung

Du erkennst, was andere übersehen – werde Teil unseres Executive Search Teams

Wir sind eine junge Executive Search Boutique und unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung von Management Positionen und der Suche nach Spezialisten. Unsere Auftraggeber schätzen die persönliche, professionelle und unkomplizierte Zusammenarbeit sowie die kompetente Beratung bei Rekrutierungsentscheiden. Die nachhaltigen Kundenbeziehungen führen zu einem guten Wachstumspotenzial und daher haben wir uns entschieden, unser Team weiter auszubauen. Wir sind auf der Suche nach einer / einem initiativen, verkaufsstarken und dienstleistungsorientierten

Recruiter / Consultant im Executive Search

Aufgaben

• Active Sourcing : Du identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten über Online-Plattformen, Netzwerke und interne Datenbanken oder telefonisch – gezielt, kreativ und mit einem guten Gespür für Persönlichkeiten.
• Direktansprache : Du gehst proaktiv auf spannende Profile zu, weckst Interesse und gewinnst Talente für einen ersten Austausch.
• Vorselektion : Du analysierst Lebensläufe und Profile, beurteilst fachliche und persönliche Passung und triffst eine fundierte Vorauswahl.
• Telefon- und Videointerviews : Du führst strukturierte Erstgespräche, klärst Motivation, Qualifikation und Rahmenbedingungen ab.
• Terminkoordination : Du stimmst Termine mit Kandidatinnen, Kandidaten und dem Beraterenteam ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Dossieraufbereitung : Du erstellst aussagekräftige Kandidatendossiers, die Klarheit schaffen und Entscheidungsgrundlagen bieten.

Persönlichkeit und Erfahrung

Du begeisterst dich für unterschiedliche Menschen und hast Freude an vielfältigen Kontakten. Zudem bist du eine extrovertierte dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit, die über Verkaufsflair und Durchhaltewille verfügt. Du hast ein Flair für Recherchen und die Suche nach den richtigen Persönlichkeiten bereitet dir Spass. Du verfügst bereits über erste Berufserfahrungen, idealerweise mit Kundenkontakt oder natürlich im Recruiting. Zudem überzeugst du mit Kommunikationsstärke, selbständiger Arbeitsweise und professionellem Auftreten. Zudem hast du Spass am telefonischen Kontakt und die Nutzung der verschiedenen Social Media bereiten dir Spass.

Benefits

Attraktivität der Stelle

• Vielfältige Kontakte zu interessanten Persönlichkeiten
• Mitarbeit in sehr unterschiedliche Rekrutierungsprozesse
• Einblick in verschiedene Branchen und Berufsfelder
• Kompetente Einführung in die Welt des Executive Searchs
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice möglich
• Flexibles Arbeitspensum
• Guter Teamgeist

Möchtest Du Dich in den Bereich Executive Search entwickeln? Dann melde dich jetzt bei Philipp Uhlmann jobs @ upconsult .ch

Du erfüllst nicht alle Anforderungen für die Stelle aber bist überzeugt, dass Du die Aufgaben meistern kannst? Dann zögere nicht, dich dennoch zu bewerben!

Headhunting und Recruiting in der Schweiz.

Jobalert für diese Suche erstellen