Real Estate Manager:in 100%

Kohlberg & Partner GmbH; Baden; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen in der Schweiz sucht eine:n Real Estate Manager:in zur Verantwortung für den Wechsel des Hauptstandorts. Sie leiten die Entwicklung eines neuen Standorts und den Verkauf des bestehenden Standorts, unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsziele und Alpiqs Werte. Sie bringen Ausbildung als Architekt:in, Ingenieur:in oder Betriebswirt:in sowie Erfahrung in Projektmanagement und strategischer Immobilienplanung mit. Die Position umfasst eine attraktive Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Ferientage (35 ab dem 50. Altersjahr)

Zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Brückentagen

Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse

Finanzielle Beteiligung an Kinderbetreuungskosten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Entwicklungs- und Bauprojekte.
• Fundierte Kenntnisse in Immobilientransaktionen und nachhaltiger Entwicklung.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch konversationssicher.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für frühe Projektphasen.
• Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Strategien.
• Vertretung von Alpiq gegenüber Behörden und Partnern.
• Sicherstellung der Nachhaltigkeitsziele.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Eigeninitiative

Lösungsorientierung

Nachhaltigkeit

Ausbildung

Architekt:in, Ingenieur:in oder Betriebswirt:in

Tools

Smart Building

BIM

IoT

Jobbeschreibung

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Gestalten Sie Alpiqs Arbeitswelt von morgen

Unsere Mandantin, Alpiq AG, zählt zu den führenden Energieunternehmen der Schweiz. Mit intelligenten und nachhaltigen Energielösungen sorgt Alpiq für eine sichere und effiziente Energieversorgung in der Schweiz und in Europa.

Real Estate Manager:in 100%

Ihre Mission

Übernehmen Sie die Verantwortung für ein strategisch bedeutendes Vorhaben von Alpiq: den Wechsel des Hauptstandorts innerhalb Olten. Als Bauherrenvertreter:in führen Sie die Entwicklung des neuen Standorts und den Verkauf des heutigen - und sorgen dafür, dass daraus ein nachhaltiges, funktionales und inspirierendes Arbeitsumfeld entsteht, das Alpiqs Werte widerspiegelt.

Rahmenbedingungen

• Befristet auf 12-18 Monate - mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung
• Arbeitsort: Olten

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die frühen Projektphasen SIA 1-4 - von der Standortstrategie und Machbarkeitsanalyse bis zur Definition der Nutzung, Nachhaltigkeitsziele und Projektorganisation
• Entwicklung und Umsetzung von kommerziellen Strategien - inklusive Prüfung von Sale-and-Lease-Back-Optionen und Partnerschaften - zur optimalen Positionierung des Projekts im Markt
• Begleitung des Verkaufsprozesses des bestehenden Standorts und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Erfassung der Nutzerbedürfnisse und Übersetzung dieser Anforderungen in funktionale, zukunftsorientierte Konzepte
• Vertretung von Alpiq gegenüber Behörden, Partnern und externen Anspruchsgruppen und Sicherstellung eines reibungslosen Planungs- und Bewilligungsverfahrens
• Sicherstellung der Nachhaltigkeitsziele und Ausrichtung auf Alpiqs Werte in Energieeffizienz und Ressourcennutzung
• Selektion und Koordination externer Fachpartner:innen (Architekt:innen, Planer:innen, Unternehmer:innen, juristische Begleitung)
• Reporting und Sparring mit Steuerungsausschuss und Unternehmensleitung
• Früherkennung von Risiken und Chancen sowie Einleitung gezielter Massnahmen zur Sicherstellung der Projektziele

Ihr Profil

• Ausbildung als Architekt:in, Ingenieur:in oder Betriebswirt:in mit nachweisbarer Erfahrung in Projektentwicklung, strategischer Immobilienplanung und Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Entwicklungs- und Bauprojekte, idealerweise auf Bauherrenseite oder in GU/TU-Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in Immobilientransaktionen und der nachhaltigen Entwicklung von Immobilienprojekten
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit Behörden, Partnern und internen Stakeholdern
• Verständnis für Nachhaltigkeit und moderne Technologien (z. B. Smart Building, BIM, IoT)
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch konversationssicher; Französischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Lösungsorientierung

Was Sie erwartet

• 30 Ferientage (35 ab dem 50. Altersjahr)
• Zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und an Brückentagen
• Möglichkeit zum Kauf oder Verzicht von bis zu fünf Ferientagen pro Jahr
• Attraktiver Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
• Finanzielle Beteiligung an Kinderbetreuungskosten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - selbstverständlich vertraulich.

Haben Sie Fragen zur Position oder zum Prozess? Sabrina Keller steht Ihnen gerne zur Verfügung.