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Consort Group, acteur suisse, recherche un QA Lead pour définir et piloter la stratégie de tests et l’automatisation au sein de projets. Vous garantirez la qualité des livrables et piloterez les pipelines CI/CD en collaboration avec les équipes Produit et Développement.
Fort esprit d’équipe, leadership et expérience en Agile/Scrum sont essentiels pour accompagner les équipes et faire évoluer les pratiques QA vers une culture de qualité durable.
Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
Jeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée.
Déjà appuyée par une équipe de 10 collaborateurs, elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.
En tant queQA Lead, vous êtes responsable de la définition et du pilotage de la stratégie de tests sur nos projets.
À ce titre, vous :
Définissez et faites évoluer lastratégie QAen collaboration avec les équipes Produit, Développement et Métier.
Pilotez l’activité de tests et garantissez la qualité des livrables.
Concevez et mettez en œuvre les stratégies dautomatisation des tests.
Développez et maintenez les tests automatisés avecSeleniumetRobot Framework.
Garantissez la fiabilité, la maintenabilité et la pertinence du framework d’automatisation.
Identifiez les risques qualité et mettez en place les plans d’action associés.
Suivez les indicateurs QA : couverture de tests, taux de réussite, anomalies, flaky tests, etc.
Intégrez les tests automatisés dans les pipelinesCI/CD.
Accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des pratiques de test et de qualité.
Participez à la montée en compétences des profils QA et assurez un rôle de référent technique.
Vous disposez d’une expérience d’au moins5 ans dans le domaine de la QA et de l’automatisation des tests.
Vous avez déjà occupé un poste deQA Lead, Lead Test, Test Manager ou Référent QA.
Vous avez une expérience significative dans la conception et la mise en œuvre destratégies de tests.
Vous avez évolué dans des environnementsAgile / Scrum.
Vous avez travaillé sur des projets intégrant des processusCI/CD.
Vous avez l’habitude de collaborer avec des équipes de développement, produit et métier.
Vous maîtrisez particulièrement :
Selenium WebDriver
Robot Framework
Pythonou un langage de programmation équivalent
La conception et la maintenance deframeworks d’automatisation
Les tests fonctionnels et les tests de non-régression
Les testsEnd-to-End
Les tests d’intégration et les tests API
Git
Les outils CI/CD tels queJenkins, GitLab CI ou Azure DevOps
Vous êtes également à l’aise avec les bonnes pratiques deTest Automation, leShift-Left Testinget leContinuous Testing.
Vous êtes reconnu pour votreleadership, votre capacité à fédérer et votre sens du collectif.
Vous savez :
Communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et métier.
Accompagner et faire monter en compétences les membres de l’équipe.
Être force de proposition pour améliorer les processus et les pratiques QA.
Prendre du recul pour identifier les risques et prioriser les actions.
Travailler en proximité avec les développeurs afin de construire une véritable culture de la qualité.
Être autonome tout en favorisant la collaboration et le partage de connaissances.
Défendre les enjeux de qualité tout en gardant une approche pragmatique et orientée produit.
Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.
Un onboarding attentif et humain
Une vraie proximité managériale
Des formations accessibles en continu
Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
Une culture du feedback et des projets qui font sens
Le process de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
Un entretien RH avec notre team recrutement
Un dernier point avec notre Responsable d'Agence
Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
Lieu: Genève
Contrat: CDI
Télétravail: 2 jours par semaine
Famille métier: Testing