Psicologo

Associazione S.I.L. Servizi Integrazione lavorativa; Kreis Balerna; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Associazione S.I.L. Servizi Integrazione lavorativa cerca uno psicologo/a del lavoro a Balerna (TI). La posizione, a tempo parziale/variabile (50–100%), richiede esperienza in valutazione della performance, orientamento professionale e integrazione lavorativa.

Attività in rete con aziende, supervisione e percorsi di reinserimento, con condizioni contrattuali da concordare. La sede di lavoro è Balerna; requisiti includono abilitazione cantonale e patente B.

Qualifikationen

• Abilitazione cantonale per clinica e libero esercizio.
• Esperienza nella valutazione della performance lavorativa.
• Conoscenza mercato del lavoro ticinese e gestione HR.
• Collaborazione con aziende e datori di lavoro.
• Conoscenza di misure di reintegrazione professionale.

Aufgaben

• Condurre colloqui di valutazione, orientamento e accompagnamento professionale.
• Analizzare il profilo di funzionamento rispetto al ruolo e contesto lavorativo.
• Valutare competenze, risorse, interessi e motivazione.
• Definire obiettivi di sviluppo e reintegrazione con la persona e la rete.
• Valutare idoneità di contesti professionali coerenti con profilo e salute.
• Monitorare percorsi di stage, capacità lavorativa e allenamenti al lavoro.
• Accompagnare aziende nella definizione di compiti e adattamenti.

Ausbildung

abilitazione cantonale di autorizzazione clinica

Tools

MS Office Suite

MS Word

MS Excel

PowerPoint

OneDrive

Jobbeschreibung

Psicologo

Associazione S.I.L. Servizi Integrazione lavorativa

Vacant since : 01.10.2026

Number of jobs : 1

6828 Balerna (TI)

50% - 100%

By agreement

Permanent

Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a:

Psicologo/a del Lavoro (professione segnalata)

Mansioni:

• condurre colloqui di valutazione, orientamento e accompagnamento professionale.


• analizzare il profilo di funzionamento della persona in rapporto alle richieste del ruolo e del contesto lavorativo.


• valutare competenze, risorse, interessi, motivazione, autoefficacia, strategie di adattamento e fattori che possono favorire oppure ostacolare l’integrazione professionale.


• definire, con la persona e con la rete, obiettivi individualizzati di sviluppo e reintegrazione.


• valutare l’idoneità di contesti professionali coerenti con il profilo, le competenze e le condizioni di salute della persona.


• monitoraggio e supervisione di percorsi di stage, accertamenti professionali della capacità lavorativa, allenamenti al lavoro e corsi di tecniche di ricerche di impiego.


• accompagnare le aziende nella definizione di compiti, condizioni quadro, adattamenti e modalità di supervisione adeguate.


• osservare e valutare la performance lavorativa direttamente nei contesti aziendali, redigendone le conclusioni su rapporti intermedi e finali su richiesta degli enti istituzionali.


• sostenere il mantenimento del posto di lavoro e intervenire precocemente in presenza di criticità.


• collaborare con l’équipe interdisciplinare del SIL e partecipare allo sviluppo metodologico e qualitativo del servizio.

Requisiti:

• costituisce un titolo preferenziale l’abilitazione cantonale di autorizzazione clinica al libero esercizio.


• esperienza nell’ambito della valutazione della performance lavorativa, della capacità lavorativa, negli interventi motivazionali con singoli ed aziende, nell’orientamento professionale, nella selezione, nel coaching professionale, nel case management oppure nell’integrazione lavorativa.


• conoscenza del mercato del lavoro ticinese e dei principali processi organizzativi e di gestione delle risorse umane.


• esperienza nella collaborazione con aziende e datori di lavoro.


• costituisce titolo preferenziale la conoscenza dell’Assicurazione invalidità, delle misure di reintegrazione professionale e del lavoro con persone che presentano problematiche di salute fisica o psichica.Competenze chiave:


• capacità di svolgere analisi del posto di lavoro o della formazione, valutando la compatibilità tra persona, compito e organizzazione.


• gestire colloqui complessi e situazioni caratterizzate da ambivalenza, ridotta motivazione, conflitto oppure elevato carico emotivo o relazionale.


• lavorare in rete e coordinare attori con prospettive e mandati diversi.


• utilizzare con sicurezza gli strumenti informatici correnti (MS Office, Word, Excel, Power Point e OneDrive)


• eccellente padronanza della lingua italiana, orale e scritta.


• licenza di condurre cat.B


• disponibilità agli spostamenti sul territorio cantonale.


• capacità di ascolto e di costruzione dell’alleanza interpersonale.


• orientamento alle risorse e alle possibilità evolutive del team.


• pensiero analitico, capacità di giudizio, concretezza e orientamento alle soluzioni.


• autonomia organizzativa, capacità di definire le priorità e flessibilità nella gestione di situazioni complesse.


• equilibrio tra sostegno alla persona e confronto realistico con le richieste del mercato del lavoro.


• capacità negoziale e comunicazione professionale con aziende e istituzioni.


• affidabilità, precisione, rispetto della riservatezza e attitudine alla collaborazione interdisciplinare.


• capacità riflessiva e disponibilità alla supervisione e alla formazione continua.

Conoscenze considerate un vantaggio:

• conoscenze cliniche dei disagi psichici e del loro potenziale impatto sulla funzionalità lavorativa.


• capacità di tradurre informazioni cliniche e psicosociali in indicazioni concrete il percorso di reinserimento della personale, nel rispetto dei ruoli e delle competenze delle diverse figure coinvolte.


• conoscenza di altre lingue nazionali e/o dell’inglese.

Dettagli impiego:

• sede di lavoro Balerna


• occupazione dal 50 - 100%


• impiego a previo accordo, a tempo indeterminato


• retribuzione salariale da concordare

Offriamo:

• un’attività specialistica con un impatto concreto sui percorsi professionali e sulla partecipazione sociale delle persone.


• un contesto interdisciplinare nel quale integrare psicologia del lavoro, psicologia clinica, gestione delle risorse umane, sviluppo delle competenze, coaching di reintegrazione.


• autonomia nella gestione dei casi, accompagnata dal confronto professionale e dal lavoro d’équipe.


• la possibilità di contribuire allo sviluppo di strumenti, procedure e progetti innovativi.


• opportunità di supervisione, intervisione e formazione continua.


• condizioni contrattuali commisurate alla funzione e all’esperienza professionale.

Procedura di selezione:

• la procedura comprenderà la valutazione dei dossier subito dopo la scadenza del concorso e l’eventuale partecipazione fino a due colloqui di selezione.

Il SIL promuove un ambiente professionale rispettoso delle differenze e valuta le candidature sulla base delle competenze, dell’esperienza e dell’adeguatezza rispetto alla funzione.