Wir bringen zusammen, was zusammen gehört!
Die Anker Gruppe startete im April 2021 mit zwei Personen – nun sind wir bereits auf 5 Standorte gewachsen. Willst du auch Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein?
Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für eine Festanstellung eine/n Process Engineer/in:
Deine Herausforderung:
- Verantwortung für zugewiesene, teils produktgruppenübergreifender Projekte von der Konzeptphase bis zum Abschluss sowie Bearbeitung projektbezogener Themen im Tagesgeschäft
- Analyse, Ausarbeitung und Erstellung interner Entscheidungsgrundlagen für Freigabeprozesse
- Aufbau, Weiterentwicklung und Gestaltung digitaler Produktionsprozesse, inklusive der Abbildung von Produktionsschritten und relevanten Daten in digitalen Systemen
- Entwicklung, Pflege und Implementierung von Arbeitsplänen, Stammdaten und produktionsrelevanten Dokumenten, um eine reibungslose Serienproduktion und nachhaltige Produktionssicherheit zu gewährleisten
- Analyse von Bauteilen, Produkten und Prozessen
- Sicherstellen von Terminen, Budget und Zielen inkl. Reporting und vollständiger Projektdokumentation
- Teilnahme an externen Besuchen und Messen bei Bedarf
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich
- Fundierte Erfahrung in der Projektleitung, im Prozessmanagement und Logistik in einem industriellen Umfeld
- Hohe digitale Kompetenz in der Gestaltung und Digitalisierung von Produktionsprozessen, idealerweise im Kontext von Smart Factory, Industrie 4. und Lean Management
- Sicheres Verständnis für die Strukturierung und Abbildung von Produktionsschritten in digitalen Systemen
- Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen ERP, SAP und MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vernetzte, analytische Denkweise und eine rasche Auffassungsgabe
- Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft für mehrtägige internationale Reisetätigkeiten (max. einmal im Monat)
Was wir Dir bieten:
- Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch externe Weiterbildungsangebote und Sprachkurse
- Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes
- Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Teamübergreifende Lunch Rides und Sportsessions
Kontakt
Andreas Schindelholz
Telefon: +41315523603
E-Mail: a.schindelholz@anker-swiss.ch