Projektleiter:in Tragwerksplanung 80-100%

Gruner; Zürich; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Gruner sucht eine/n Projektleiter:in Tragwerksplanung (80-100%) zur Leitung und Projektierung anspruchsvoller Bauprojekte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die operative Planung, Kosten, Qualität und Zeitrahmen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Erweiterte Urlaubsansprüche

Gesundheitsleistungen

Lebenslanges Lernen

Attractive Vergütung

Qualifikationen

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im konstruktiven Ingenieurbau.
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.
• Innovativ in der Lösungsfindung, gewissenhaft und strukturiert.

Aufgaben

• Projektleitung und Projektierung von komplexen Projekten im konstruktiven Ingenieurbau.
• Operative Planung: Projektdefinition, -planung, -durchführung und -abschluss.
• Projektverantwortung für Kosten, Qualität und Termine.

Kenntnisse

Projektleitung

Bauingenieurwesen

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

MSc/BSc Bauingenieurwesen ETH, FH oder TU

Jobbeschreibung

Projektleiter:in Tragwerksplanung 80-100%

Projektleiter:in Tragwerksplanung 80-100%

• Projektleitung und Projektierung von interessanten und komplexen Projekten im konstruktiven Ingenieurhochbau (Um- und Neubau, Bauwerkserhalt)
• Operative Planung (Projektdefinition, -planung, -durchführung und -abschluss) im Bereich des konstruktiven Ingenieurhochbaus
• Projektverantwortung für Kosten, Qualität und Termine
• Verhandlungen und Zusammenarbeit mit Bauherren, den Architekturbüros, den Fachplaner:innen, den Unternehmungen sowie Partner:innen in Ingenieurgemeinschaften
• Akquisition von neuen Projekten und Entwickeln von technischen, kreativen und zielorientierten Lösungen
• Die Möglichkeit der modernen Führung eigener Projektteams
  
  

Tätigkeiten und Verantwortung

• Projektleitung und Projektierung von interessanten und komplexen Projekten im konstruktiven Ingenieurhochbau (Um- und Neubau, Bauwerkserhalt)
• Operative Planung (Projektdefinition, -planung, -durchführung und -abschluss) im Bereich des konstruktiven Ingenieurhochbaus
• Projektverantwortung für Kosten, Qualität und Termine
• Verhandlungen und Zusammenarbeit mit Bauherren, den Architekturbüros, den Fachplaner:innen, den Unternehmungen sowie Partner:innen in Ingenieurgemeinschaften
• Akquisition von neuen Projekten und Entwickeln von technischen, kreativen und zielorientierten Lösungen
• Die Möglichkeit der modernen Führung eigener Projektteams
  
  

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium MSc/BSc Bauingenieurwesen ETH, FH oder TU mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projektingenieur:in, davon mind. 1 Jahr als Projektleiter:in in der Planung und Umsetzung von Projekten im konstruktiven Ingenieurbau
• Innovativ in der Lösungsfindung, gewissenhaft und strukturiert in der Ausarbeitung
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
• Organisationstalent, Freude an einem lebhaften Betrieb, proaktive Arbeitsweise
• Offen für Neues, zuverlässig, freundlich und diskret
• Erfahrung mit digitalen Planungsworkflows erwünscht
  
  

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.

Gruner Profil Ihre Ansprechpartner:innen

Thomas Brucker

Abteilungsleiter

[e-mail]

T: [phone]

Heinz Keller

HR Business Partner

[e-mail]

T: [phone]

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