Projektleiter:in Infrastrukturbau/Strassenbau 60-100% (Zug oder Luzern)

Gruner AG; Zug; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Für ein führendes Ingenieurbüro in der Schweiz suchen wir einen Projektleiter:in im Bereich Infrastrukturbau. In dieser Rolle sind Sie für die Leitung komplexer Projekte verantwortlich und übernehmen die technische Verantwortung. Sie arbeiten eng mit Kunden und Behörden zusammen und profitieren von attraktiven Leistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Nachhaltige Mobilität

Attraktive Vergütung

Lebenslanges Lernen

Qualifikationen

• Erfahrung in Infrastrukturbau und Strassenbau.
• Sie sind kompetent und kommunikativ.
• Sichere Kommunikation mit Kunden und Behörden.

Aufgaben

• Leitung von anspruchsvollen Projekten im Infrastrukturbau.
• Technische Leitung, Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität.
• Koordination und Kommunikation mit Kunden und Behörden.

Kenntnisse

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Belastbarkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Mind. 5 Jahre Erfahrung als Projektingenieur:in oder Projektleiter:in

Gute Kenntnisse der CH-Normen

Jobbeschreibung

• Projektleiter:in Infrastrukturbau/Strassenbau 60-100% (Zug oder Luzern)

Projektleiter:in Infrastrukturbau/Strassenbau 60-100% (Zug oder Luzern)

• Leitung von anspruchsvollen Projekten im Infrastrukturbau
• Verantwortung für die technische Leitung, die Überwachung sowie Steuerung der Kosten, Termine und Qualität
• Koordination und Kommunikation mit Kunden und Behörden
• Akquisition, Beratung von Auftraggebern und Kundenbetreuung
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung für Aufgaben in der Projektleitung und Personalführung

Das bringen Sie mit

• Mind. 5 Jahre Erfahrung als Projektingenieur:in und/ oder Projektleiter:in
• Gute Kenntnisse der CH-Normen
• Kompetentes und sicheres Auftreten, kommunikativ, verhandlungssicher und belastbar
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Was uns von anderen unterscheidet

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende - attraktive Pensionskassenregelung, bei der ein Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden sowie auf den Koordinationsabzug verzichtet wird.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.