Projektleiter*in Immobilienentwicklung (Projekt Dreispitz Nord)

Migros Genossenschaft Basel; Münchenstein; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Migros Genossenschaft Basel sucht einen Gesamtprojektleiter*in für die Immobilienentwicklung im Rahmen des wegweisenden Projekts Dreispitz Nord. Sie übernehmen die Verantwortung für Planung, Strategie und Umsetzung eines bedeutenden Stadtentwicklungsprojekts und pragen die urbane Landschaft der Zukunft. Es werden umfangreiche Erfahrungen und diverse Qualifikationen erwartet, wobei Flexibilität und der Fokus auf Teamarbeit zentral sind.

Leistungen

Zentraler Arbeitsort, gut erreichbar

Moderne Infrastruktur

Flexibles Arbeiten / Home Office

Überdurchschnittliche berufliche Vorsorge

Generöse Sozialleistungen

Vielfältige Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Fließende Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil.
• Innovatives, vernetztes Denken und Handeln.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und finanzielle Leitung des Projekts.
• Koordination und Umsetzung interdisziplinärer Projektteams.
• Berichte erstellen und an die Geschäftsleitung rapportieren.

Kenntnisse

Organisationsstärke

Kommunikationsfreude

Teamplayer

Verhandlungskompetenz

Zielorientierung

IT-Kenntnisse

Führungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bau/Immobilien oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Messerli

Jobbeschreibung

Gestalte die Zukunft mit uns! Für das wegweisende Projekt Dreispitz Nord suchen wir dich als Gesamtprojektleiter*in Immobilienentwicklung. Übernimm die Verantwortung für eines der spannendsten Stadtentwicklungsprojekte der Region und präge die urbane Landschaft von morgen. Bringe deine Expertise in einem dynamischen Umfeld ein - wir freuen uns auf dich.

Was Sie bewegen

• Du begleitest den laufenden politischen Bewilligungsprozess (derzeit Bebauungsplan im Grossrat).
• Du entwickelst die Projektstrategie und stellst die Qualitätssicherung während des gesamten Prozesses sicher.
• Du übernimmst die finanzielle Führung des Projekts, vom Business Case über die Kosten- und CAPEX-Planung bis hin zur Budgetüberwachung und Freigabeprozessen.
• Du verantwortest die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung des Projekts und Sicherstellung der Kundenattraktivität während der Bauphasen.
• Du identifizierst Projektrisiken, bewertest diese und leitest proaktiv Massnahmen zur Risikominderung ein.
• Du erstellst Statusberichte und rapportierst an den Leiter Immobilien & Expansion sowie punktuell an die Geschäftsleitung oder Verwaltungsratssitzungen.
• Du koordinierst Infrastrukturprojekte und übergeordnete Themen wie Energie, Mobilität, Nachhaltigkeit, Freiräume und Baufelder in enger Zusammenarbeit mit dem Baurechtsgeber.
• Du steuerst die Entwicklung der Baufelder - von Konkurrenzverfahren über Projektierung, Bewilligung, Ausschreibung und Ausführung bis hin zur Inbetriebsetzung und Dokumentation.

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Umfeld Bau/Immobilien oder in Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung: > 10 Jahre in ähnlicher Funktion
• Du bist organisationsstark, kommunikationsfreudig und ein echter Teamplayer
• Du besitzt ausgeprägte Verhandlungskompetenz und überzeugst durch dein sicheres Auftreten
• Dein Denken und Handeln ist innovativ, vernetzt und unternehmerisch geprägt
• Du arbeitest zielorientiert, zuverlässig und selbstständig
• Du hast Freude daran, interdisziplinäre Projektteams zu führen und zu koordinieren.
• Du verfügst über fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, idealerweise auch in Messerli
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir Ihnen bieten

• Zentraler Arbeitsort: Gut mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln erreichbar.
• Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office bei der Erfüllung der Funktion
• Berufliche Vorsorge: Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%
• Sozialleistungen: Bei Krankheit beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir SUVA versichert
• Mitarbeiterangebote: Vielfältige Angebote, Vergünstigungen und Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Stephanie Vetter
HR Business Partner

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