Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
GFELLER CONSULTING & PARTNER AG in der Region Zürich-Süd sucht eine kommunikative, selbständige Projektleiter:in für Gebäudeautomation. Sie tragen die Gesamtverantwortung von Konzeption bis Abschluss und führen Teams sowie Partner, verwalten Ressourcen, Termine und Budgets.
Sie bringen eine Ausbildung als Elektroinstallateur, Automatiker, Gebäudeinformatiker EFZ oder vergleichbare Qualifikation mit, ergänzt durch eine technical oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung HF/FH.
Unsere Mandantin ist ein innovatives Engineering-Unternehmen für ganzheitliche Gebäudeautomationslösungen im Raum Zürich-Süd. Sie realisiert massgeschneiderte Systeme für anspruchsvolle Gewerbe- und Zweckbauten in der Deutschschweiz und begleitet ihre Kunden von der Konzeption bis zum Betrieb. Qualität, Kundennähe und Teamgeist prägen ihre Kultur. Zur Nachfolge suchen wir eine kommunikative, selbständige und umsetzungsstarke Persönlichkeit als
Projektleiter:inGebäudeautomation
Ihre Hauptaufgaben
Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Gebäudeautomationsprojekte im Gewerbebereich, von der Konzeption über Planung und Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie führen und koordinieren Projektteams und Partner, steuern Ressourcen, Termine und Budgets und verantworten Qualität (QMS) sowie Wirtschaftlichkeit. Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie Ihre Kunden ganzheitlich, erkennen Zusatzaufträge und erstellen überzeugende Offerten.
Ihr Profil
Sie haben eine Ausbildung als Elektroinstallateur, Automatiker, Gebäudeinformatiker EFZ oder vergleichbar sowie eine technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung HF/FH. Sie bringen Erfahrung in Gebäudeautomation und Projektteamführung mit. SPS-, Regel- und Netzwerktechnik sind von Vorteil. Eine selbständige, präzise und kommunikative Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
Ihre Zukunft
Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselposition in einem modernen Unternehmen mit Vertrauenskultur und flachen Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gezielte Weiterbildung, attraktive Benefits, eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld runden das Angebot ab.