Projektleiter*in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Gesundheitsförderung Schweiz; Bern; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Gesundheitsförderung Schweiz sucht eine/n Projektleiter*in im Team Betrieb & Entwicklung mit Fokus auf psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und die Entwicklung digitaler Angebote. Sie verantworten das etablierte digitale Angebot Job-Stress-Analysis und arbeiten mit internen sowie externen Partnern an der Weiterentwicklung des BGM-Portfolios, der Customer Experience und der digitalen Services.

Dabei analysieren Sie Kundenbedürfnisse, Markttrends und gestalten nutzerorientierte Lösungen für

Qualifikationen

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Psychologie, Public Health, Gesundheits-, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement; Kenntnisse von Job-Stress-Analysis oder vergleichbaren digitalen Analyse- und Befragungsinstrumenten sind von Vorteil.
• Sie verstehen es, Kundenbedürfnisse, technologische Möglichkeiten und organisatorische Anforderungen zu analysieren und in nutzerorientierte Lösungen zu übersetzen. Idealerweise verfügen Sie über entsprechende Erfahrung in der Entwicklung digitaler Angebote und Services und arbeiten routiniert mit Methoden wie Customer Experience, Service Design, Design Thinking oder vergleichbaren Ansätzen.
• Ausgeprägte kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für die adressatengerechte und verständliche Vermittlung komplexer Inhalte.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse werden vorausgesetzt; Italienisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Sie sind zuständig für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Mitarbeitenden-Befragungsinstruments Job-Stress-Analysis. Sie steuern die Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern, stellen gemeinsam mit ihnen die Qualität sicher, führen Schulungen für Beratende und weitere Multiplikator*innen durch und tragen zur erfolgreichen Positionierung des Angebots im Markt bei.
• Darüber hinaus bringen Sie aktiv Ihre Expertise in bereichsübergreifende Entwicklungs- und Innovationsprojekte ein und tragen zur Weiterentwicklung des BGM-Angebotsportfolios von Gesundheitsförderung Schweiz bei.
• Sie analysieren Kundenbedürfnisse, Nutzungserfahrungen und Markttrends und leiten daraus Potenziale für die Weiterentwicklung von Angeboten, Customer Journeys, digitalen Services sowie für die nutzerorientierte Weiterentwicklung der Webseite friendlyworkspace.ch ab.

Kenntnisse

Projektleitung

Kundenorientierung

Customer Experience

Service Design

Design Thinking

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Ausbildung

Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Psychologie, Public Health, Gesundheits-, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften

Tools

Job-Stress-Analysis

Jobbeschreibung

Gesundheitsförderung Schweiz ist eine Stiftung, die von sämtlichen Kantonen und den Versicherern getragen wird. Mit gesetzlichem Auftrag initiiert, koordiniert und evaluiert sie Massnahmen zur Förderung der Gesundheit. Die Geschäftsstelle der Stiftung mit Büros in Bern und Lausanne besteht aus einem Team von rund 65 Personen. Weitere Informationen finden Sie unter www.gesundheitsfoerderung.ch oder www.friendlyworkspace.ch

Projektleiter*in im Team Betrieb & Entwicklung

Schwerpunkt psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Entwicklung digitaler Angebote

Sie verantworten das etablierte digitale Angebot Job-Stress-Analysis (JSA) und wirken gemeinsam mit internen und externen Partnern an der Weiterentwicklung digitaler Angebote mit. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle von BGM, Digitalisierung, Customer Experience, Kommunikation und Innovation.

Ihre Tätigkeiten

• Sie sind zuständig für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Mitarbeitenden-Befragungsinstruments Job-Stress-Analysis. Sie steuern die Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern, stellen gemeinsam mit ihnen die Qualität sicher, führen Schulungen für Beratende und weitere Multiplikator*innen durch und tragen zur erfolgreichen Positionierung des Angebots im Markt bei.
• Darüber hinaus bringen Sie aktiv Ihre Expertise in bereichsübergreifende Entwicklungs- und Innovationsprojekte ein und tragen zur Weiterentwicklung des BGM-Angebotsportfolios von Gesundheitsförderung Schweiz bei.
• Sie analysieren Kundenbedürfnisse, Nutzungserfahrungen und Markttrends und leiten daraus Potenziale für die Weiterentwicklung von Angeboten, Customer Journeys, digitalen Services sowie für die nutzerorientierte Weiterentwicklung der Webseite friendlyworkspace.ch ab.

Ihr Profil

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Psychologie, Public Health, Gesundheits-, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement; Kenntnisse von Job-Stress-Analysis oder vergleichbaren digitalen Analyse- und Befragungs-instrumenten sind von Vorteil.
• Sie verstehen es, Kundenbedürfnisse, technologische Möglichkeiten und organisatorische Anforderungen zu analysieren und in nutzerorientierte Lösungen zu übersetzen. Idealerweise verfügen Sie über entsprechende Erfahrung in der Entwicklung digitaler Angebote und Services und arbeiten routiniert mit Methoden wie Customer Experience, Service Design, Design Thinking oder vergleichbaren Ansätzen.
• Ausgeprägte kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für die adressatengerechte und verständliche Vermittlung komplexer Inhalte.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse werden vorausgesetzt; Italienisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten

Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten, interdisziplinären Team.
Gesundheitsförderung ist unser Kerngeschäft. Wir bieten Ihnen neben einer sinnstiftenden Arbeit ausgezeichnete Rahmenbedingungen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, flexible Arbeitsformen sowie attraktive Sozialleistungen und Benefits.