Projektleiter/in

HRS Real Estate AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Offene Kommunikation und flache Führun

Eigenverantwortung und Selbstständiges

Attraktive Anstellungsbedingungen und 

Sozialleistungen

Job summary

HRS Real Estate AG in Zürich sucht eine engagierte Projektleitung zur Leitung anspruchsvoller Bauprojekte. Sie koordinieren Auftraggeber, Partner und Firmen und gewährleisten termingerechte Umsetzung.

Sie profitieren von einer offenen Kommunikationskultur, flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und attraktiven Sozialleistungen, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in großen Bauprojekten.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung komplexer Bauprojekte oder Grossprojekte.
• Anforderungen: Zuverlässigkeit, gute Umgangsformen mit Dritten, direkte und offene Kommunikation, Ehrlichkeit und Loyalität, sowie Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Projektleitung in SIAP-Phasen 41-53 (Ausführungsphase).
• Koordination der Aufträge aller Projektanteile und Unternehmerverantwortung.
• Verlässlicher Ansprechpartner für Unternehmer und Sicherstellung der besten Rahmenbedingungen.

Skills

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Direkte Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Führungskompetenz

Job description

Als inhabergeführte Schweizer Immobiliendienstleisterin bringen wir die Schweiz seit über 60 Jahren mit Schaffenskraft voran. Bei der Entwicklung, Planung und Realisierung von Immobilien sowie ganzen Arealen und Standorten gestalten wir mit innovativen, nachhaltigen und kreativen Konzepten die Zukunft.

Mit unbändigem Tatendrang packen wir komplexe Herausforderungen an, entwickeln neue Ideen und Konzepte und erwecken Projekte zum Leben. Mit grösster Präzision und höchster Umsetzungsgeschwindigkeit.

Und zu 100% verlässlich in Bezug auf Kosten, Termine, Qualität, wie das unserer sprichwörtlichen Handschlag-Mentalität entspricht

Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Teams in Zürich als unsere neue engagierte, dynamische und motivierte Projektleitung.

IhreAufgaben

• SieübernehmendieProjektleitungindenSIAPhasen41-53(Ausführungsphase)
• SiehandelnimSinnedesGesamtprojektleitersoderdesNiederlassungleitersundsetzendieentsprechendenVorgabenum
• SiesindfürdieKoordinationderAufträgeallerProjektantenundUnternehmerverantwortlich
• FürdievonunsbeauftragtenUnternehmersindSieeinverlässlicherAnsprechpartnerundschaffendiebestmöglichenRahmenbedingungenfürdieArbeitsausführung
• DurcheineeffizienteKontrolleundBearbeitungvonAusmassenundRechnungenstellenSiesicher,dasserbrachteLeistungeninnertkürzesterFristbeglichenwerdenkönnen
• SiekennendievertraglichenVereinbarungenmitunserenPartnern,setzendiesedurchrespektiveforderndieseeinundüberprüfendieQualitätderArbeiten
• SiekommuniziereninternoffenundsindinderLagefürProblemeLösungsvorschlägezuerarbeiten

FürdieseanspruchsvolleAufgabebringenSiefolgendesAnforderungsprofilmit

• MehrjährigeErfahrunginderProjektleitungkomplexerBauprojekteoderGrossprojekte
• SiebringenfolgendeEigenschaftenmit:Zuverlässigkeit,guteUmgangsformenmitDritten,direkteundoffeneKommunikation,EhrlichkeitundLoyalitätsowieTeamfähigkeitundhabeneinsicherespersönlichesAuftreten
• SiesindeffizientundhabeneinhohesMassanFach-,Sozial-undFührungskompetenz
• SiekönnensichdurchsetzenundsindeinVorbildsowohlfürIhreArbeitskollegenalsauchfürdiebeteiligtenUnternehmerundHandwerker
• DienotwendigenProjektmanagementSkills,dasFachwissenundIhreFähigkeitenauchkomplexeProblemelösenzukönnenwerdenvonunsvorausgesetzt
• SiesindtrotzIhremKönnenselbstkritisch,kennenIhreSchwächenundGrenzenundhinterfragenbeiFehlerndaseigeneHandelnalsErstes

UnserAngebot

• ErweiterungIhrespersönlichenLebenslaufsmiteinmaligenGrossprojekten
• EinePerspektivefürIhreberuflicheZukunftmitKarriereplanung
• OffeneKommunikationundeineflacheFührungsstruktur
• HohesMassanEigenverantwortungundSelbstständigkeit
• AttraktiveAnstellungsbedingungenundSozialleistungen

*BewerbungenvonPersonalvermittlungenwerdennichtberücksichtigt.